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更新于 2025-09-20 00:22:41

DBC-WHP-質(zhì)量檢驗(yàn)員

6000-8000元
  • 武漢
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

崗位職責(zé):
1.安全管理:
嚴(yán)格執(zhí)行儀器安全操作規(guī)程,遵守公司安全管理制度,積極參加公司安全活動(dòng);
定期參加安全檢查,及時(shí)進(jìn)行整改,監(jiān)督和執(zhí)行安全紀(jì)律,改進(jìn)安全工作程序;
熟悉各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具,消防器材正確使用;
2.質(zhì)量管理:
依據(jù)公司檢驗(yàn)中心下發(fā)的檢驗(yàn)方法對(duì)原料、加工助劑、包材、過程、成品按照監(jiān)控計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確檢測(cè),清晰記錄,開具相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告;
參加公司組織的比對(duì)測(cè)試;
按儀器操作規(guī)程進(jìn)行使用、維護(hù)和校準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計(jì),分析,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改善;
負(fù)責(zé)對(duì)物料或產(chǎn)品的放行;
對(duì)車間檢驗(yàn)員進(jìn)行定期指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核確保過程數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
積極參與質(zhì)量觀察、質(zhì)量改進(jìn)、不良點(diǎn)和合理化建議提報(bào)活動(dòng);
負(fù)責(zé)本區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)5S管理和持續(xù)改善;
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè):
組織檢驗(yàn)相關(guān)培訓(xùn),提升檢驗(yàn)技能;
貫徹執(zhí)行工廠各種規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作要求;
部門內(nèi)部及跨部門的溝通與協(xié)調(diào);
4.交辦工作:
完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)工作。
職位要求:
1.工業(yè)分析、食品分析、生物工程、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)
2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷
3.食品飲料類企業(yè)質(zhì)量部門檢驗(yàn)室1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4.無高溫、噪音職業(yè)病,并取得國家認(rèn)證的相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證
達(dá)能公司致力于構(gòu)建一個(gè)多元化、平等與包容的工作環(huán)境,歡迎各類優(yōu)秀人才加入,男女不限。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境、多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及豐富的員工福利(包括婦女節(jié)福利、定制體檢套餐、母嬰室等)。

工作地點(diǎn)

武漢食品一路12號(hào)1號(hào)門

職位發(fā)布者

方女士/人力資源經(jīng)理

達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個(gè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場(chǎng)全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時(shí)公司也被納入反映社會(huì)責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時(shí)擁有包括脈動(dòng)、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能(中國)食品飲料有限公司(簡(jiǎn)稱“達(dá)能中國飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個(gè)年齡層和場(chǎng)合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場(chǎng)。在中國,達(dá)能中國飲料擁有脈動(dòng)維生素飲料、脈動(dòng)新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動(dòng)的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場(chǎng)的一個(gè)知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個(gè)人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請(qǐng)人都將得到平等的對(duì)待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會(huì)責(zé)任一直以來,達(dá)能中國飲料以實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任為己任,對(duì)水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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