崗位職責(zé)? :
1、實時關(guān)注國家及地方電力項目招投標(biāo)平臺,系統(tǒng)收集、整理電力行業(yè)招標(biāo)信息,初步篩選符合公司業(yè)務(wù)方向、資質(zhì)要求及技術(shù)能力的項目,并提報上級。
2、負(fù)責(zé)獲取并精讀招標(biāo)文件,逐條分析招標(biāo)范圍、技術(shù)要求、商務(wù)條款(如付款方式、履約保證金、違約責(zé)任等)、評分標(biāo)準(zhǔn)及時間節(jié)點,識別關(guān)鍵風(fēng)險點(如廢標(biāo)項、偏離項)與核心得分項,為投標(biāo)策略提供基礎(chǔ)支撐。
3、根據(jù)招標(biāo)文件要求,完成投標(biāo)文件編制,嚴(yán)格把控文件格式、內(nèi)容準(zhǔn)確性及響應(yīng)完整性,確保無錯漏、無偏離,按時提交。更新及匯總部門業(yè)績統(tǒng)計表。
4、統(tǒng)籌投標(biāo)全流程操作,包括報名、購買招標(biāo)文件、繳納保證金、現(xiàn)場/線上遞交標(biāo)書、開標(biāo)記錄、澄清答疑、中標(biāo)結(jié)果跟進等;實時更新各環(huán)節(jié)狀態(tài),確保流程合規(guī)、高效。
5、與銷售、技術(shù)、法務(wù)等部門保持密切溝通,及時傳遞招標(biāo)需求、協(xié)調(diào)技術(shù)參數(shù)確認(rèn)、成本報價核對、法律條款審核等事宜,保障投標(biāo)工作順利推進。
任職要求? :
1、本科及以上學(xué)歷,電力工程、電氣工程、商務(wù)管理、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電力行業(yè)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電力項目(如輸變電、新能源發(fā)電、配電網(wǎng)等)招投標(biāo)全流程(從信息收集到中標(biāo)/流標(biāo)處理);有大型電力企業(yè)、工程類公司投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用Office辦公軟件,擅長用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、標(biāo)書模板搭建及進度跟蹤;
4、熟悉招投標(biāo)管理軟件或電子招投標(biāo)平臺操作,能高效完成線上報名、標(biāo)書上傳、開標(biāo)解密等流程;
5、具備良好的文字撰寫能力,能獨立完成高質(zhì)量商務(wù)標(biāo)書、分析報告等文檔;
6、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能承受高強度工作壓力,適應(yīng)緊急投標(biāo)任務(wù);
7、學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握新政策、新平臺規(guī)則及公司產(chǎn)品/技術(shù)知識;
8、保密意識強,嚴(yán)格遵守公司保密制度,對投標(biāo)信息、報價數(shù)據(jù)等敏感內(nèi)容嚴(yán)格保密。
福利待遇
1、福利:設(shè)有六險一金,法定節(jié)假日帶薪休假、年終獎金、優(yōu)秀員工獎金、員工健康體檢、拓展外訓(xùn)及旅游、生日福利、生育福利、員工食堂(午餐福利)、各種節(jié)日福利等;
2、人文:工作氛圍積極向上,人文活動豐富精彩,如羽毛球、籃球、乒乓球、讀書社、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、尾牙慶典等,不拘一格,形式多樣;
3、成長:設(shè)有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系,含新員工培訓(xùn)、專業(yè)進階培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、師徒制、管理技能培訓(xùn),并匹配轉(zhuǎn)崗、競聘、晉升等成長雙軌制;
4、辦公環(huán)境:自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓,毗鄰江濱,裝修精致,辦公環(huán)境舒適;
5、工作時長:五天7小時工作制、法定節(jié)假日、帶薪春節(jié)假期。