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崗位職責：
1.全面負責公司內部人才的招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.調查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足
職位要求：
1.本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業(yè)；
2.3年以上相關工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.招聘能力強，對招聘結果負責；
4.誠實守信，自驅力強，結果導向。