職位描述
績(jī)效管理制造業(yè)組織績(jī)效體系搭建績(jī)效考核
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估等。
2. 參與績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門績(jī)效考核工作，確保考核準(zhǔn)確性和有效性。
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估等。
2. 參與績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門績(jī)效考核工作，確保考核準(zhǔn)確性和有效性。
4. 監(jiān)控績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)，提供反饋以促進(jìn)績(jī)效提升。
5.參與績(jī)效考核培訓(xùn)，確保員工理解考核指標(biāo)和流程。
5.參與績(jī)效考核培訓(xùn)，確保員工理解考核指標(biāo)和流程。
6.績(jī)效系統(tǒng)管理和優(yōu)化，指導(dǎo)各部門規(guī)范系統(tǒng)操作。
任職要求：
1. 本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
1. 本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
東莞廣東堅(jiān)朗五金制品股份有限公司大坪堅(jiān)朗路3號(hào)
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職位發(fā)布者
何麗琴/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
堅(jiān)朗五金
堅(jiān)朗公司創(chuàng)建于2003年，是從事建筑配套件產(chǎn)品研究、制造和銷售的專業(yè)公司，致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，堅(jiān)朗已成為建筑領(lǐng)域的著名品牌。堅(jiān)朗生產(chǎn)基地建筑面積超過(guò)60萬(wàn)㎡，公司員工總數(shù)超過(guò)13000人。公司在國(guó)內(nèi)外設(shè)有600多個(gè)銷售服務(wù)機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。堅(jiān)朗公司圍繞著建筑配套件集成供應(yīng)的發(fā)展方向，以多品類產(chǎn)品滿足顧客的綜合需求，已形成了一站式的服務(wù)體系。多年來(lái)，堅(jiān)朗一直堅(jiān)定地踐行“唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值，投機(jī)沒(méi)有未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，已成為行業(yè)中的佼佼者。堅(jiān)朗除采用現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝外，還擁有眾多專家、設(shè)計(jì)師從事產(chǎn)品開發(fā)與革新，保證產(chǎn)品始終處于領(lǐng)先水平。目前，堅(jiān)朗已擁有產(chǎn)品2萬(wàn)余種，海內(nèi)外專利900多項(xiàng)。堅(jiān)朗提供的產(chǎn)品以先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、精美的外觀、優(yōu)良的品質(zhì)，建立了良好的市場(chǎng)口碑。堅(jiān)朗已為世界各地的眾多著名建筑物提供了產(chǎn)品及服務(wù)，無(wú)數(shù)座城市的標(biāo)志建筑已成為堅(jiān)朗人的驕傲與輝煌。對(duì)于任何一個(gè)明智的、致力于建筑工程業(yè)務(wù)的企業(yè)及設(shè)計(jì)人員來(lái)講，堅(jiān)朗都將是負(fù)責(zé)的、可信賴的伙伴。
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