職位描述
制冷電器LG家具/家居/家電
崗位職責
1. 項目全周期管理
? 主導洗衣機新品從需求分析、概念設計到量產(chǎn)的全周期研發(fā)，制定項目計劃并管控進度、成本與質量。
? 使用敏捷開發(fā)或IPD流程，確保項目按節(jié)點交付，并通過定期匯報推動跨部門協(xié)作。
2. 技術攻堅與創(chuàng)新
? 負責洗衣機核心關鍵技術（如電機驅動、結構設計、智能控制、洗滌算法）的研發(fā)與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。
? 推動新技術（如AI智能洗滌、物聯(lián)網(wǎng)應用、節(jié)能技術）在產(chǎn)品中的落地，符合國際能效標準（如IEC、Energy Star）。
3. 團隊與資源管理
? 組建并管理跨職能研發(fā)團隊（包括硬件、軟件、測試工程師等），協(xié)調內外部資源（如供應商、測試機構）。
? 監(jiān)督技術文檔的編寫與標準化（設計圖紙、BOM表、測試報告等）。
4. 市場與客戶導向
? 分析全球市場趨勢與競品動態(tài)（尤其是LG、海爾、三星等品牌），確保研發(fā)方向與市場需求匹配。
? 支持市場部門完成產(chǎn)品定位與賣點提煉，參與客戶技術交流與需求對接。
5. 質量與合規(guī)要求
? 負責產(chǎn)品研發(fā)階段的質量驗證（DFMEA、可靠性測試等），確保符合國際安全標準（如IEC 60335）。
? 主導解決量產(chǎn)前的設計問題，確保產(chǎn)品一次性試產(chǎn)成功。
任職要求
1. 核心要求
? 必須具備LG洗衣機相關研發(fā)或項目管理經(jīng)驗（關鍵篩選項）：
? 曾在LG洗衣機事業(yè)部主導過核心模塊（如電機、結構設計、智能功能）研發(fā)，或深度參與過LG與第三方合作的洗衣機項目；
? 熟悉LG內部研發(fā)流程、技術標準及供應鏈體系；
? 對LG洗衣機產(chǎn)品線（如TurboWash、Direct Drive電機等技術）有深刻理解者優(yōu)先。
2. 教育背景
? 本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、自動化、工業(yè)設計等相關專業(yè)；
? 碩士學歷或海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗
? 8年以上洗衣機/家電研發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年擔任項目經(jīng)理或同等管理崗位；
? 有主導過至少2個以上成功上市的洗衣機項目經(jīng)驗，熟悉從概念到量產(chǎn)的全流程。
4. 專業(yè)技能
? 精通洗衣機核心部件設計（如變頻電機、滾筒結構、洗滌系統(tǒng)）、智能控制技術（物聯(lián)網(wǎng)、APP互聯(lián)）及能效優(yōu)化；
? 熟悉PLM系統(tǒng)（如Teamcenter）、CAD/CAE工具（SolidWorks、ANSYS）及項目管理工具（JIRA、Project）。
5. 綜合素質
? 具備優(yōu)秀的項目管理能力、多任務協(xié)調能力和抗壓能力，能帶領團隊完成高強度研發(fā)目標；
? 英語流利（CET-6或同等水平），可獨立完成國際技術交流、文檔撰寫及客戶溝通；
? 對行業(yè)技術趨勢有敏銳洞察，能推動技術創(chuàng)新與專利布局。
1. 項目全周期管理
? 主導洗衣機新品從需求分析、概念設計到量產(chǎn)的全周期研發(fā)，制定項目計劃并管控進度、成本與質量。
? 使用敏捷開發(fā)或IPD流程，確保項目按節(jié)點交付，并通過定期匯報推動跨部門協(xié)作。
2. 技術攻堅與創(chuàng)新
? 負責洗衣機核心關鍵技術（如電機驅動、結構設計、智能控制、洗滌算法）的研發(fā)與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。
? 推動新技術（如AI智能洗滌、物聯(lián)網(wǎng)應用、節(jié)能技術）在產(chǎn)品中的落地，符合國際能效標準（如IEC、Energy Star）。
3. 團隊與資源管理
? 組建并管理跨職能研發(fā)團隊（包括硬件、軟件、測試工程師等），協(xié)調內外部資源（如供應商、測試機構）。
? 監(jiān)督技術文檔的編寫與標準化（設計圖紙、BOM表、測試報告等）。
4. 市場與客戶導向
? 分析全球市場趨勢與競品動態(tài)（尤其是LG、海爾、三星等品牌），確保研發(fā)方向與市場需求匹配。
? 支持市場部門完成產(chǎn)品定位與賣點提煉，參與客戶技術交流與需求對接。
5. 質量與合規(guī)要求
? 負責產(chǎn)品研發(fā)階段的質量驗證（DFMEA、可靠性測試等），確保符合國際安全標準（如IEC 60335）。
? 主導解決量產(chǎn)前的設計問題，確保產(chǎn)品一次性試產(chǎn)成功。
任職要求
1. 核心要求
? 必須具備LG洗衣機相關研發(fā)或項目管理經(jīng)驗（關鍵篩選項）：
? 曾在LG洗衣機事業(yè)部主導過核心模塊（如電機、結構設計、智能功能）研發(fā)，或深度參與過LG與第三方合作的洗衣機項目；
? 熟悉LG內部研發(fā)流程、技術標準及供應鏈體系；
? 對LG洗衣機產(chǎn)品線（如TurboWash、Direct Drive電機等技術）有深刻理解者優(yōu)先。
2. 教育背景
? 本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、自動化、工業(yè)設計等相關專業(yè)；
? 碩士學歷或海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗
? 8年以上洗衣機/家電研發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年擔任項目經(jīng)理或同等管理崗位；
? 有主導過至少2個以上成功上市的洗衣機項目經(jīng)驗，熟悉從概念到量產(chǎn)的全流程。
4. 專業(yè)技能
? 精通洗衣機核心部件設計（如變頻電機、滾筒結構、洗滌系統(tǒng)）、智能控制技術（物聯(lián)網(wǎng)、APP互聯(lián)）及能效優(yōu)化；
? 熟悉PLM系統(tǒng)（如Teamcenter）、CAD/CAE工具（SolidWorks、ANSYS）及項目管理工具（JIRA、Project）。
5. 綜合素質
? 具備優(yōu)秀的項目管理能力、多任務協(xié)調能力和抗壓能力，能帶領團隊完成高強度研發(fā)目標；
? 英語流利（CET-6或同等水平），可獨立完成國際技術交流、文檔撰寫及客戶溝通；
? 對行業(yè)技術趨勢有敏銳洞察，能推動技術創(chuàng)新與專利布局。
工作地點
瑯琊區(qū)滁州韓上電器有限公司長江東路555號
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職位發(fā)布者
姚女士/HR
當前在線立即溝通
寧波華彩電器有限公司企業(yè)簡介：華彩集團創(chuàng)建于2002年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務和國際貿易于一體的家用制冷器具專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，擁有現(xiàn)代化的冰箱和洗衣機生產(chǎn)線。目前旗下創(chuàng)建有寧波華彩電器有限公司（母公司）和滁州韓上電器有限公司（子公司）兩個分公司，共有員工3000余人。公司主導產(chǎn)品是家用電冰箱、冰柜、洗衣機，公司除富貴家、VOK知名自主品牌外，還成功獲得了“HUNDAI”現(xiàn)代品牌冰洗產(chǎn)品的大陸運營權，OEM客戶均為國內一線品牌，包括美菱、康佳、三洋、榮事達、惠而浦、伊萊克斯等。公司造就快速發(fā)展的今天，源于華彩人的“超值服務、團隊協(xié)作、卓越成就、尊重信任”的企業(yè)精神，秉承“市場永遠在變，誠信永遠不變”的經(jīng)營理念。華彩人將一如既往堅持以“鍥而不舍、不斷創(chuàng)新”的工作作風，憑借穩(wěn)健而扎實地管理、誠信而靈活地經(jīng)營，用心細分市場，精心設計方案，加強品質管理和研發(fā)力度，不斷推出適應客戶需求的多樣化產(chǎn)品，努力為客戶提供量身訂做的服務。公司以做專業(yè)家電制造企業(yè)為目標，在產(chǎn)品制作上精益求精，努力將企業(yè)做成世界上知名的冰箱、洗衣機制造基地。二、公司發(fā)展歷程及業(yè)績：1、公司從2004年起率先在浙江地區(qū)的冰箱制造行業(yè)里研究無氟替代技術的可行性試驗,并在2006年完成了年產(chǎn)20萬臺無氟環(huán)保冰箱生產(chǎn)設備的改造。2、公司從2007年完成了生產(chǎn)超級節(jié)能降耗冰箱的設備項目改造，并完成了40萬超級節(jié)能產(chǎn)品的關鍵設備的引進。使公司的產(chǎn)品符合歐洲標準A++能耗等級要求和超過國家一級能耗要求的產(chǎn)品。3、公司先后獲得寧波市百強企業(yè)、鄞州區(qū)納稅十強企業(yè)、寧波市專利示范企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、浙江省信用示范企業(yè)、浙江省名牌、浙江省出口名牌等榮譽資質。4、公司集外銷、內銷、OEM、電商等多渠道并肩發(fā)展，于2015年公司銷售額已達13個億。公司的國內銷售業(yè)績良好，客戶網(wǎng)絡覆蓋了全國29個省、直轄市、自治區(qū)，外貿業(yè)務覆蓋東南亞、南美、中東、非洲、歐洲等50多個國家和地區(qū)。5、公司目前擁有百余項發(fā)明專利，并充分運用ERP、OA等現(xiàn)代企業(yè)管理手段，在企業(yè)的貫徹落實，不斷提高生產(chǎn)管理水平，改進產(chǎn)品質量，完善售后服務體系，企業(yè)獲得了ISO9001質量管理體系認證證書，所有產(chǎn)品均通過3C認證，及CE、CB認證。三、福利待遇:1、公司每月為員工舉行生日聚會，發(fā)放生日節(jié)日禮品；2、公司不定期組織豐富娛樂活動，每年組織員工旅游活動；3、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；4、免費提供住宿：全新裝修，設有洗衣機、冰箱、空調、獨立衛(wèi)生間、太陽能熱水器，為員工提供便利的生活條件；5、公司有大型食堂，員工享受工作餐補貼，一線員工10元/天，科室人員5元/天，每天各大菜系自行選擇；6、員工享受工齡補貼，滿一年以后員工享受工齡補貼，第一年50元/月，第二年100元/月，第三年150元/月；7、公司視效益與個人績效情況提供年終獎金；四、工作時間：科室人員上下班時間：8：30-17：30，單休，不能接受單休者慎投簡歷。五、人才理念：公司十分注重人才引進和培養(yǎng)，先后從浙江大學、中國科技大學、武漢大學、復旦大學、廈門大學、合肥工業(yè)大學、華東工業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學、寧波大學等院校引進研究生、本科學歷的管理技術人員近160名，占管理層70%以上。同時在人力資源管理上不斷優(yōu)化創(chuàng)新，建立了一支年輕、職業(yè)化、持續(xù)發(fā)展的管理技術隊伍。現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特誠聘以下崗位人員，工資待遇優(yōu)厚，歡迎大家來公司面談.六、公司地址：寧波市鄞州區(qū)南部商務區(qū)杉杉大廈15樓。
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