職位描述
小紅書二次元產品
【工作內容】
- 負責抖音、小紅書直播間的日常運營，包括直播策劃、流程安排及執(zhí)行協(xié)調；對帶貨效果負責。
- 與主播一起進行內容策劃與互動設計，提升直播間觀看量和用戶參與度；需要擔任助播。
- 分析直播數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求、了解粉絲喜好并分析其購物習慣，對策劃方案和渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控，優(yōu)化直播策略，提高轉化率與粉絲粘性；
- 與電商團隊協(xié)作，推動直播活動的順利開展與持續(xù)優(yōu)化。
【任職要求】
- 精通抖音、小紅書平臺運營，熟悉平臺交易規(guī)則，能獨立運營平臺賬號；有親自主導運營直播案例，有主播資源優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有2年以上直播運營管理經驗，有直播團隊搭建管理經驗優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
- 負責抖音、小紅書直播間的日常運營，包括直播策劃、流程安排及執(zhí)行協(xié)調；對帶貨效果負責。
- 與主播一起進行內容策劃與互動設計，提升直播間觀看量和用戶參與度；需要擔任助播。
- 分析直播數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求、了解粉絲喜好并分析其購物習慣，對策劃方案和渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控，優(yōu)化直播策略，提高轉化率與粉絲粘性；
- 與電商團隊協(xié)作，推動直播活動的順利開展與持續(xù)優(yōu)化。
【任職要求】
- 精通抖音、小紅書平臺運營，熟悉平臺交易規(guī)則，能獨立運營平臺賬號；有親自主導運營直播案例，有主播資源優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有2年以上直播運營管理經驗，有直播團隊搭建管理經驗優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
工作地點
寧波海曙區(qū)廣博集團辦公大樓
相似職位
- 直播運營4000-8000元
寧波 - 鄞州
寧波鄞州博納書香文化藝術發(fā)展有限公司 寧波 - 鄞州
杭州市人才市場開發(fā)有限公司- 電商直播運營7000-12000元
寧波 - 海曙
廣博集團 - 主播運營剪輯6000-11000元·13薪
寧波 - 慈溪
浙江易安智能科技有限公司 - 直播助理5000-7000元
寧波 - 海曙
寧波云人訪茶文化有限公司 - 抖音游戲主播運營（線上在家辦公）1000-2000元
寧波 - 鄞州
宜賓椿禮文化傳媒有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
廣博集團廣博集團，成立于1992年，是以廣博股份（SZ,002103）和廣博投資控股集團為主體、產業(yè)資本和金融資本相結合的現(xiàn)代企業(yè)集團。總資產75億元人民幣，員工7000多名，產業(yè)涉及輕工產品、新材料電子、房產開發(fā)、投資貿易，產品遠銷全球150多個國家和地區(qū)。廣博集團，總部位于我國著名的港口城市——寧波，在美國、迪拜、香港等地設有3家海外分公司，現(xiàn)有寧波、江西、江蘇等4個生產基地和1所省級研究院，聘任美日韓等國的工程師擔綱研發(fā)，日均研發(fā)新品近百款。廣博集團長期以來，一直致力于建立企業(yè)內部的和諧發(fā)展觀，努力培育企業(yè)內部公平、民主、誠信、健康的企業(yè)氛圍，把獨立的企業(yè)家精神逐漸歸核到全員式的企業(yè)精神，建設具有創(chuàng)新、學習、誠信、使命等為核心價值觀的企業(yè)文化，從而有力的推動廣博集團產業(yè)向專業(yè)化、多元化和全球化的方向快速發(fā)展。
公司主頁