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職位描述
供應(yīng)鏈管理采購管理海外供應(yīng)鏈開發(fā)管理專用車制造工廠機械行業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團供應(yīng)鏈管理的整體規(guī)劃與優(yōu)化，推動各工廠供應(yīng)鏈管理體系完善，確保高效運行；
2、統(tǒng)籌國內(nèi)外供應(yīng)商開發(fā)、評審及長期合作策略，建立健全供應(yīng)商管理體系，完善合同管理、庫存控制等流程；
3、統(tǒng)籌制定并實施采購管理策略，優(yōu)化采購成本并控制質(zhì)量風(fēng)險；
4、分析行業(yè)動態(tài)，推動供應(yīng)鏈信息化建設(shè)， 提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案；
5、提高供應(yīng)鏈團隊的專業(yè)技能和管理水平，培養(yǎng)后備人才。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備英語聽說讀寫能力，有海外供應(yīng)鏈開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，工程機械行業(yè)背景，有商用車、專用車背景優(yōu)先；
4、具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員
1、負(fù)責(zé)集團供應(yīng)鏈管理的整體規(guī)劃與優(yōu)化，推動各工廠供應(yīng)鏈管理體系完善，確保高效運行；
2、統(tǒng)籌國內(nèi)外供應(yīng)商開發(fā)、評審及長期合作策略，建立健全供應(yīng)商管理體系，完善合同管理、庫存控制等流程；
3、統(tǒng)籌制定并實施采購管理策略，優(yōu)化采購成本并控制質(zhì)量風(fēng)險；
4、分析行業(yè)動態(tài)，推動供應(yīng)鏈信息化建設(shè)， 提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案；
5、提高供應(yīng)鏈團隊的專業(yè)技能和管理水平，培養(yǎng)后備人才。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備英語聽說讀寫能力，有海外供應(yīng)鏈開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，工程機械行業(yè)背景，有商用車、專用車背景優(yōu)先；
4、具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員
工作地點
廊坊三河市新宏昌重工集團
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新宏昌重工集團
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職位發(fā)布者
紀(jì)夢楠/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新宏昌重工集團風(fēng)雨三十載，新宏昌重工集團秉承“全球市場，國際標(biāo)準(zhǔn)，世界品牌，中國質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開放包容、自強不息的精神，成長為集隨車起重機、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機電液壓動力機械研發(fā)與制造，鋁鎂合金材料研究與應(yīng)用、金融租賃服務(wù)、管理咨詢服務(wù)于一體的國際化科技創(chuàng)新型集團。作為中國重卡主要主機廠的戰(zhàn)略合作伙伴，集團深度參與建設(shè)工程、設(shè)備安裝、鐵路、煤礦、國防、電力等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展，通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理變革，打造了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，代表中國高技術(shù)水平的產(chǎn)品，市場覆蓋中國、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個國家和地區(qū)。集團旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬，以“全球?qū)Ｓ眠\輸解決方案提供商”為定位，聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機三大業(yè)務(wù)，提供適配不同場景的高效運輸裝備與解決方案，服務(wù)全球55萬用戶，成為推動中國專用汽車行業(yè)國際化發(fā)展的領(lǐng)軍力量之一。福利保障：新宏昌始終秉持“人才能力的成長優(yōu)先于業(yè)務(wù)的成長”的人才發(fā)展原則，提供有競爭力的福利保障。1、基本福利：按國家規(guī)定繳納保險；享受帶薪年假，隨工作年限遞增；2、福利餐廳：餐廳提供菜品種類繁多，物美價廉，每天不同小炒，色香味俱全；3、免費公寓：四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨立衛(wèi)生間；4、班車接送：公司提供三河---燕郊通勤班車；5、人才培養(yǎng)：為滿足公司的人才需求，公司會定期組織員工培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)；6、晉升空間：大型企業(yè)的綜合平臺，可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團誠邀廣大有識之士加入我們，為美好的明天而奮斗！
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