1、在公司領導下,全面負責公司人力資源培訓與教育工作。
2、 負責組織公司內的新員工崗位培訓,各類知識技能班等活動。
3、 收集其他企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結現(xiàn)有培訓政策效果,提出改進咨詢意見。
4、 監(jiān)督跟蹤各級各項工作,掌握培訓后工作落地情況及有關數據。
任職資格:
1、對連鎖零售業(yè)/服務業(yè)/大型商超有過豐富培訓經驗的,可快速搭建培訓系統(tǒng)框架
2、具備研發(fā)、開發(fā)的能力
3、講師團隊搭建的過往經驗
4、具備線上、線下培訓的過往經驗