職位描述
薪酬福利薪酬預(yù)算薪酬核算人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工薪資、獎金、津貼等薪酬項目的日常核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2、維護薪酬管理系統(tǒng)，及時更新員工薪酬信息（如入職、離職、調(diào)薪等）。
3、協(xié)助制定和完善公司薪酬福利制度、政策及流程，并確保合規(guī)性。
4、負(fù)責(zé)社保、公積金、個稅等薪酬相關(guān)項目的申報、繳納及臺賬管理。
5、收集市場薪酬數(shù)據(jù)，參與薪酬調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
6、對接財務(wù)部門，完成薪酬發(fā)放相關(guān)的賬務(wù)核對與憑證整理。
7、解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保等方面的咨詢，提供專業(yè)支持。
8、協(xié)助編制年度薪酬預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析薪酬成本。
9、參與薪酬相關(guān)報表的制作（如薪資明細(xì)表、人力成本分析表等）。
10、確保薪酬管理符合國家及地方勞動法規(guī)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上薪酬核算或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬模塊全流程操作。
3、掌握國家及地方勞動法規(guī)、社保公積金政策及個稅申報流程。
4、熟練使用Excel（如函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表）及薪酬管理系統(tǒng)（如SAP、Workday等）。
5、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能獨立完成薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
1、負(fù)責(zé)員工薪資、獎金、津貼等薪酬項目的日常核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2、維護薪酬管理系統(tǒng)，及時更新員工薪酬信息（如入職、離職、調(diào)薪等）。
3、協(xié)助制定和完善公司薪酬福利制度、政策及流程，并確保合規(guī)性。
4、負(fù)責(zé)社保、公積金、個稅等薪酬相關(guān)項目的申報、繳納及臺賬管理。
5、收集市場薪酬數(shù)據(jù)，參與薪酬調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
6、對接財務(wù)部門，完成薪酬發(fā)放相關(guān)的賬務(wù)核對與憑證整理。
7、解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保等方面的咨詢，提供專業(yè)支持。
8、協(xié)助編制年度薪酬預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析薪酬成本。
9、參與薪酬相關(guān)報表的制作（如薪資明細(xì)表、人力成本分析表等）。
10、確保薪酬管理符合國家及地方勞動法規(guī)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上薪酬核算或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬模塊全流程操作。
3、掌握國家及地方勞動法規(guī)、社保公積金政策及個稅申報流程。
4、熟練使用Excel（如函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表）及薪酬管理系統(tǒng)（如SAP、Workday等）。
5、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能獨立完成薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
工作地點
青島市-李滄區(qū)-書院路192-3號5樓辦公室人力部
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職位發(fā)布者
馬女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
青島達翁集團股份有限公司達翁集團成立于1992年，涉足家居、建材、房產(chǎn)、農(nóng)貿(mào)、酒店、賓館、餐飲等多個行業(yè)，是一家在改革開放的大背景下穩(wěn)步成長起來的股份制企業(yè)。達翁集團地處青島“三大黃金商圈”之一的李村商圈黃金地段，是未來“中央居住區(qū)”的中心。企業(yè)自1992年開業(yè)至今已有二十余年，集團旗下的所有行業(yè)，有著穩(wěn)定的消費群體。達翁集團堅持走“市場化經(jīng)營、商場化不斷創(chuàng)新”的管理模式，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量贏得了島城社會各界的認(rèn)可。在多年的市場競爭中，達翁樹立了良好的信譽和企業(yè)品牌形象，曾先后獲得山東省著名商標(biāo)、青島市“經(jīng)濟強企”、“先進基層黨組織”、山東省“重合同守信用企業(yè)”、國家農(nóng)業(yè)部“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大型企業(yè)”等榮譽稱號。隨著服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的管理理念、經(jīng)營模式和服務(wù)不斷創(chuàng)新就成了市場競爭的關(guān)鍵。商場將秉承“服務(wù)拉動銷售、銷售檢驗服務(wù)”的經(jīng)營理念，在新的市場環(huán)境和發(fā)展機遇面前，順應(yīng)建材家居行業(yè)的需求，制定提升達翁品牌形象的規(guī)劃，積極整合國內(nèi)外建材家居品牌，利用公司目前的電子商務(wù)、建材業(yè)、家居業(yè)、裝飾業(yè)、廣告業(yè)等模塊，積極向島城建材家居消費的區(qū)域性、復(fù)合型、多功能型的一站式服務(wù)轉(zhuǎn)型。在新的市場環(huán)境下，達翁集團將依托原有經(jīng)營理念，2013年又提出一個優(yōu)秀三個生命力的核心競爭理念（1、做到人無我有，人有我優(yōu)；2、把精細(xì)化管理視為我們企業(yè)的生命力；3、把100%執(zhí)行力視為我們企業(yè)的生命力；4、把提升全體員工的愛崗敬業(yè)和服務(wù)意識，視為我們企業(yè)的生命力），為島城人民奉獻更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為傳統(tǒng)的家居消費進行新的詮釋，為島城建材企業(yè)的發(fā)展實踐一條新路徑。
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