崗位職責(zé):
1、根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道、職級(jí)序列、任職要求等條件,協(xié)助建立相關(guān)人群的課程體系,并與崗位發(fā)展相結(jié)合。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師管理,不斷研究?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、激勵(lì)等方面的策略方法,打造公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
3、根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程要求,建立外部培訓(xùn)資源引進(jìn)(含派出培訓(xùn))流程和評(píng)價(jià)機(jī)制,規(guī)范與外部培訓(xùn)資源的合作管理。
4、根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃,協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)人才培養(yǎng)活動(dòng)。
5、完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)的收集、整理,形成檔案管理。
任職資格:
1、人資相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)班車(chē)