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更新于 9月16日

制漿造紙工程師

8000-10000元

職位描述

制漿造紙工藝生產(chǎn)管理工業(yè)自動化
崗位職責(zé):
1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制漿造紙車間的日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)制漿造紙車間人員、工藝、設(shè)備、成本、安全、現(xiàn)場等方面的管理;
3.負(fù)責(zé)制漿造紙車間流程優(yōu)化、設(shè)備調(diào)試、異常情況處理;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大型造紙行業(yè)5年以上制漿造紙工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉制漿造紙線的工藝管理流程和質(zhì)量控制指標(biāo);
3.熟悉大型制漿造紙設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的溝通能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊管理的能力;具有培訓(xùn)員工工藝技術(shù)的能力。
5.有項目籌備經(jīng)驗者優(yōu)先(設(shè)備安裝、調(diào)試、開機(jī)等)。
職位福利:包住、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、五險、免費班車
職位亮點:長白班,帶薪休假,五險,免費住宿

工作地點

新鄉(xiāng)七里營鎮(zhèn)南新莊村新亞紙業(yè)

職位發(fā)布者

何利芳/招聘專員

今日活躍處理簡歷極快
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)新亞紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司
一、集團(tuán)簡介新鄉(xiāng)新亞紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司,始建于1979年,是以制漿造紙為主,集熱電聯(lián)產(chǎn)、醫(yī)藥化工、物流商貿(mào)、機(jī)械制造、林基地開發(fā)、環(huán)保綜合治理于一體的企業(yè)集團(tuán),年造紙能力80萬噸,企業(yè)總資產(chǎn)36.6億元。規(guī)模效益居河南之首,在全國制漿造紙行業(yè)排名22位,是河南省造紙行業(yè)龍頭企業(yè),省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點企業(yè),中國企業(yè)改革示范單位,中國制漿造紙研究院試驗基地。二、主營產(chǎn)品新亞紙業(yè)主要經(jīng)營:涂布白卡紙、膠版印刷紙、書寫書刊紙、全木漿彩色雙膠紙、道林紙、口杯紙、靜電復(fù)印紙、電腦打字紙、瓦楞原紙(高強(qiáng)、普瓦、冷藏箱專用)、高檔生活紙、諾氟沙星原粉、輕質(zhì)碳酸鈣、聚丙烯酰胺等產(chǎn)品。三、品牌建設(shè)公司注重產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)和品牌建設(shè),產(chǎn)品生產(chǎn)通過了國家ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證以及FSC森林認(rèn)證,集團(tuán)管控和管理流程全部采用辦公自動化和信息化,質(zhì)量控制、成本控制處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。新亞紙業(yè)集團(tuán)在山東區(qū)、華北區(qū)、華南區(qū)、西南區(qū)、華東區(qū)、浙江區(qū)、北京區(qū)、西北區(qū)共八個營銷大區(qū),通過強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò),將產(chǎn)品銷往全國各地?!靶聛啞薄ⅰ靶螺x煌”、“新錦繡”等系列品牌榮獲中國名優(yōu)產(chǎn)品、河南省馳名品牌、省著名商標(biāo)。四、科技力量幾年來,集團(tuán)累計投入4億多元建設(shè)了國內(nèi)單個最大的500噸堿回收、13.5萬立方中段水處理、10000立方高濃厭氧、6萬噸廢水深度處理以及北方濕地等環(huán)保治理系統(tǒng)以及300噸無害化垃圾焚燒爐、3.4萬噸輕質(zhì)碳酸鈣、10萬噸有機(jī)復(fù)合肥等循環(huán)經(jīng)濟(jì)工程。不僅排水COD指標(biāo)遠(yuǎn)優(yōu)于國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn),而且通過中水回用,包裝用紙生產(chǎn)實現(xiàn)了零排放。面對造紙行業(yè)市場國際化、設(shè)備現(xiàn)代化、市場多元化的發(fā)展格局,近年來,新亞紙業(yè)集團(tuán)以“質(zhì)量穩(wěn)定客戶,創(chuàng)新開拓市場,差異尋求突破”的經(jīng)營策略,對其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大調(diào)整,淘汰了落后制漿造紙設(shè)備和生產(chǎn)工藝,以適應(yīng)高端市場的需求,加快企業(yè)持續(xù)發(fā)展。五、人才機(jī)制新亞一貫遵循以人為本,科技興企的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以創(chuàng)新穩(wěn)定人才,以機(jī)制穩(wěn)定人才重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),奉行事業(yè)留人,感情留人,待遇留人的人才觀。引進(jìn)各類人才,培養(yǎng)人才隊伍,造就了一支團(tuán)結(jié)忠誠,高素質(zhì)的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊。公司自2016年調(diào)整用人機(jī)制和薪酬管理,并先后與齊魯工業(yè)大學(xué)、河南科技學(xué)院建立校企合作關(guān)系。六、企業(yè)文化企業(yè)文化:務(wù)實、誠信、創(chuàng)新、求精;企業(yè)精神:挑戰(zhàn)自我,不斷超越;企業(yè)使命:奉獻(xiàn)社會開創(chuàng)未來;
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