任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解。
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
2. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長;
3. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
4. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
5.工作地點(diǎn)為公司新建廠區(qū)無暇街重機(jī)工業(yè)園內(nèi)天津凱華電子專用材料有限公司。