一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域人力資源各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌管理；
2、結(jié)果導(dǎo)向，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，理清思路按計(jì)劃推動(dòng)完成大區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)；
3、熟練掌握組織框架、崗位設(shè)計(jì)、人員招聘、薪酬福利、績效激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等專業(yè)知識，通過與公司各部門和省區(qū)各部門以及外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、合作，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
4、通過對人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決人力資源體系建設(shè)和管理中出現(xiàn)的問題，通過監(jiān)控一線管理中選、育、用、留各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問題，并提出有針對性的解決方案；
5、深度理解業(yè)務(wù)、下沉業(yè)務(wù)，解決一線人力資源問題，通過業(yè)務(wù)視角持續(xù)優(yōu)化人力資源工作。
任職要求：
1、30周歲以下，人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，第一學(xué)歷為統(tǒng)招公辦本科，軟科排名前500，985/211院校優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊，有物流快遞或勞動(dòng)密集型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能接受湖南省內(nèi)圍出差及駐地。