1.崗位職責：
(1)負責提升管理團隊的水平，提高人才素質能力，優(yōu)化團隊結構，監(jiān)督并執(zhí)行管培生招聘計劃；
(2)統(tǒng)籌中心人員招聘，部署人員招聘策略，保障人員招聘落地；
(3)統(tǒng)籌中心人員流失率改善工作，制定管控策略，提高人員穩(wěn)定性，降低人員流失率；
(4)統(tǒng)籌中心培訓工作開展，搭建省區(qū)培訓講師隊伍；
(5)統(tǒng)籌職能人員及各中心操作類人員績效改革落地；
(6)統(tǒng)籌各中心員工關系工作
2.崗位要求：
(1)35歲及以下；
(2)統(tǒng)招公辦本科及以上學歷；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
(3)英語CET-4優(yōu)先；
(4)熟練掌握OFFICE軟件；
(5)5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷；3年以上人力資源團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
(6)具備較強的領導能力和團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習創(chuàng)新能力