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一、崗位職責
1、實施關懷計劃，關注活動的進展和員工的反饋，并進行改善；
2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，高效完成操作工崗位的招聘工作任務；
3、通過優(yōu)化工作環(huán)境、加強人文關懷等舉措，實現(xiàn)員工流失率顯著降低的目標；
4、負責活動的組織協(xié)助工作，通過海報、內(nèi)部通訊等方式宣傳活動信息，提高員工的參與度和積極性；
5、推廣企業(yè)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，提高員工的滿意度和歸屬感
二、崗位要求
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷；人力資源管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語CET-4及以上；
3、熟練掌握OFFICE軟件；
4、1年以上物流快遞行業(yè)員工關系、員工福利或員工關懷工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力、執(zhí)行能力