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崗位職責：
1、驛站規(guī)模拓展：承接總部整體指標，加強網絡建設。制定本省的終端及商貿結構化布局并落地，確保媽媽驛站及關鍵類型驛站的數量占比，并制定驛站的商業(yè)賦能指標及推進計劃。
2、產品及渠道能力建設：根據總部終端快遞產品類型，積極推廣，提升快遞收入；打造本土化商業(yè)產品池，提升終端商業(yè)產品開發(fā)能力，挖掘屬地優(yōu)質產品，做好品控管理，保證產品池的豐富和質量。開發(fā)和整合屬地供應商渠道資源。
3、運營能力打造：夯實終端基礎能力，落實總部五化及項目制工作，提升驛站快遞服務質量；培養(yǎng)終端商業(yè)能力，提升店長經營能力，制定有效的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略、獲客拉新策略。
4、客戶服務能力提升：加強終端品牌建設，注重客戶體驗及滿意度，完善終端及商貿客戶服務體系，打造優(yōu)質及高效的服務系統(tǒng)和標準化工具。
5、合作方及供應商管理：協(xié)助總部建立供應商管理體系，完善供應商評價及準入和準出機制，對屬地合作方及供應商進行日常管理，確保合作順暢、高效，以達到服務質量和廉潔自律。
6、資源協(xié)調與管理：根據業(yè)務推動實際情況，協(xié)調和分配資源，管理好終端基金、活動推廣政策等費用，做到資源不浪費、分配合理、公正，用以推動業(yè)務的順利開展和落地。
7、團隊培養(yǎng)：營造良好團隊氛圍，搭建團隊并提高穩(wěn)定性，價值觀正向引導，提升團隊交付能力，做好梯隊人才建設。
薪資范圍：1.2-1.5w
學歷：第一學歷公辦本科