雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系HRBP
崗位職責(zé):
要求化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！！
（一）組織管理?
1、深入研究公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作，分析各部門(mén)職能定位與協(xié)作關(guān)系，合理劃分權(quán)責(zé)，推動(dòng)組織架構(gòu)高效適配公司發(fā)展需求。?
2、建立并完善組織管理制度與流程，規(guī)范組織變更審批、部門(mén)職責(zé)調(diào)整等工作流程，確保組織管理工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。?
3、定期開(kāi)展組織效能評(píng)估，運(yùn)用組織診斷工具，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談等，分析組織運(yùn)行效率、部門(mén)協(xié)同情況等，提出針對(duì)性的改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施。?
（二）干部管理?
1、制定干部管理體系，包括干部選拔、培養(yǎng)、考核、晉升、退出等制度與標(biāo)準(zhǔn)，為干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。?
2、統(tǒng)籌干部選拔任用工作，組織干部競(jìng)聘、推薦、考察等環(huán)節(jié)，運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，如人才測(cè)評(píng)、360 度評(píng)估等，選拔優(yōu)秀干部，確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力符合崗位要求。?
3、規(guī)劃干部培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略與干部個(gè)人發(fā)展需求，設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程、輪崗交流、導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)項(xiàng)目，提升干部的管理能力與綜合素質(zhì)。?
4、關(guān)注干部職業(yè)發(fā)展，建立干部職業(yè)發(fā)展通道，為干部提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，解決干部職業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性與忠誠(chéng)度。?
（三）激勵(lì)管理?
1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)公司激勵(lì)體系，涵蓋薪酬激勵(lì)、績(jī)效激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)等多種方式，確保激勵(lì)體系具有競(jìng)爭(zhēng)力與吸引力，能夠有效激發(fā)員工工作積極性。?
2、優(yōu)化薪酬福利制度，結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平與公司實(shí)際情況，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)與福利政策，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工滿意度。?
3、完善績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)體系，將績(jī)效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。?
4、策劃和組織各類激勵(lì)活動(dòng)，如優(yōu)秀員工評(píng)選、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等，樹(shù)立榜樣，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。?
定期收集員工對(duì)激勵(lì)措施的反饋意見(jiàn)，分析激勵(lì)效果，根據(jù)反饋與公司發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)體系，提高激勵(lì)的有效性。?
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上組織發(fā)展、干部管理或激勵(lì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、精通組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織流程優(yōu)化、組織效能評(píng)估等組織管理專業(yè)知識(shí)與方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
4、熟悉干部選拔、培養(yǎng)、考核、管理的全流程，掌握人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等專業(yè)工具與方法。?
5、深入了解薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建，能夠制定科學(xué)合理的激勵(lì)方案。?
6、熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠在組織、干部、激勵(lì)管理工作中有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。?
7、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的組織報(bào)告、干部管理方案、激勵(lì)制度等文檔。
工作地點(diǎn)
興安盟烏蘭浩特市金風(fēng)綠能化工有限公司
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金風(fēng)科技股份有限公司
關(guān)于金風(fēng)科技金風(fēng)科技作為全球可信賴的清潔能源戰(zhàn)略合作伙伴，以“生態(tài)引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展的清潔能源產(chǎn)業(yè)模式（EOD+ENERGY）”為核心，致力于構(gòu)建“可持續(xù)·更美好”的未來(lái)社會(huì)能源基礎(chǔ)，在能源開(kāi)發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)與能源應(yīng)用領(lǐng)域提供可信賴的產(chǎn)品與解決方案，幫助城市與企業(yè)滿足經(jīng)濟(jì)、生態(tài)與社會(huì)責(zé)任綜合可持續(xù)發(fā)展需求。自成立至今，金風(fēng)科技親歷并見(jiàn)證中國(guó)可再生能源事業(yè)蓬勃發(fā)展，并以全面深度的國(guó)際化能力幫助全球客戶挖掘清潔能源的價(jià)值。目前，金風(fēng)科技業(yè)務(wù)已遍及全球6大洲、47個(gè)國(guó)家，全球員工超10,000名，研發(fā)和技術(shù)人員超3,000名。公司已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中亞中東北非設(shè)立7大區(qū)域中心，全面實(shí)現(xiàn)資本、市場(chǎng)、技術(shù)、人才、管理的國(guó)際化。作為深交所、港交所兩地上市企業(yè)，金風(fēng)科技總資產(chǎn)超1,590億元。2024年，金風(fēng)科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入近567億元。金風(fēng)科技著力構(gòu)建以清潔能源為核心的業(yè)務(wù)版圖，覆蓋能源開(kāi)發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)與能源應(yīng)用四大領(lǐng)域，向“可持續(xù)·更美好”目標(biāo)持續(xù)前進(jìn)。在能源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，金風(fēng)科技致力于深入的屬地化清潔能源資源開(kāi)發(fā)，賦能地區(qū)實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并提供高效、安全的能源資產(chǎn)管理服務(wù)；在能源裝備領(lǐng)域，基于嚴(yán)苛的智造質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和綠色供應(yīng)鏈管理體系，金風(fēng)科技提供更高效、更可靠、更低成本的智能風(fēng)機(jī)系列裝備、鋼混塔架系列裝備和智慧儲(chǔ)能系列裝備，讓清潔能源的生產(chǎn)和獲取觸手可得；在能源服務(wù)領(lǐng)域，以貫穿清潔能源價(jià)值鏈的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，金風(fēng)科技提供從規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)到能源場(chǎng)站運(yùn)維的服務(wù)綜合解決方案，讓標(biāo)準(zhǔn)高效、智慧透明、靈活定制的服務(wù)能力貫穿始終；在能源應(yīng)用領(lǐng)域，金風(fēng)科技在源、網(wǎng)、儲(chǔ)、荷各能源環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化和再造，積極構(gòu)建面向新型電力系統(tǒng)的零碳解決方案，并通過(guò)整合清潔能源發(fā)電、氫能、化工技術(shù)，結(jié)合一體化設(shè)計(jì)、EPC、運(yùn)維能力，面向行業(yè)提供可再生能源化工整體解決方案，助力各行各業(yè)，乃至城市、國(guó)家加速低碳轉(zhuǎn)型進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)“碳中和”，推動(dòng)工業(yè)文明和生態(tài)文明融合發(fā)展。截至2025年第一季度末，金風(fēng)科技全球風(fēng)電累計(jì)裝機(jī)容量超138GW，逾54,000臺(tái)運(yùn)行風(fēng)電機(jī)組遍布世界，混塔風(fēng)機(jī)交付容量超11GW，在運(yùn)維服務(wù)量超93GW，自主投資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)電場(chǎng)超8GW，推動(dòng)超560個(gè)零碳項(xiàng)目落地。憑借多年在清潔能源領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，金風(fēng)科技多次入選“氣候領(lǐng)袖企業(yè)”、“年度ESG實(shí)力先鋒企業(yè)”、“亞洲地區(qū)最受尊敬公司”、“最佳投資者關(guān)系公司”，并榮登“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”、“全球最環(huán)保企業(yè)200強(qiáng)”、“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)”、“新財(cái)富最佳上市公司”、“《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)”等多個(gè)影響力榜單。在全球范圍內(nèi)，金風(fēng)機(jī)組正發(fā)揮著舉足輕重的作用，每年為地球生產(chǎn)超過(guò)2,935億千瓦時(shí)綠色電力，相當(dāng)于減少2.44億噸二氧化碳排放，再造森林1.33億立方米。金風(fēng)科技始終踐行“為人類奉獻(xiàn)碧水藍(lán)天，給未來(lái)留下更多資源”的企業(yè)使命。
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