雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：
1.擔(dān)任社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)調(diào)員，與人力資源外包供應(yīng)商（CIIC）、人力資源和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，開展運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并遵守質(zhì)量準(zhǔn)則，包括：
a.審核中智編制的社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)，負(fù)責(zé)每月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)申請(qǐng)
b.負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)參保/轉(zhuǎn)移/終止、年度基數(shù)調(diào)整等數(shù)據(jù)。
c.負(fù)責(zé)為各種社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)請(qǐng)求提供合規(guī)文件：年度審計(jì)、補(bǔ)貼申請(qǐng)、傷殘津貼、政府請(qǐng)求等。
d.負(fù)責(zé)回答員工有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的問題
2.支持中國(guó)各地靈活的工作類型申請(qǐng)，確保合規(guī)
3.支持分配的人力資源流程：入職/離職、員工證書等。
4.不斷更新/優(yōu)化HRSS流程
5.公司或經(jīng)理交辦的其他工作
1.擔(dān)任社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)調(diào)員，與人力資源外包供應(yīng)商（CIIC）、人力資源和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，開展運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并遵守質(zhì)量準(zhǔn)則，包括：
a.審核中智編制的社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)，負(fù)責(zé)每月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)申請(qǐng)
b.負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)參保/轉(zhuǎn)移/終止、年度基數(shù)調(diào)整等數(shù)據(jù)。
c.負(fù)責(zé)為各種社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)請(qǐng)求提供合規(guī)文件：年度審計(jì)、補(bǔ)貼申請(qǐng)、傷殘津貼、政府請(qǐng)求等。
d.負(fù)責(zé)回答員工有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的問題
2.支持中國(guó)各地靈活的工作類型申請(qǐng)，確保合規(guī)
3.支持分配的人力資源流程：入職/離職、員工證書等。
4.不斷更新/優(yōu)化HRSS流程
5.公司或經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年人力資源運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握微軟辦公軟件
2、具有領(lǐng)導(dǎo)力，可以為初級(jí)團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)、問題解決
3、使用標(biāo)準(zhǔn)操作程序或科學(xué)方法指導(dǎo)自己的工作，解決標(biāo)準(zhǔn)問題和自我驅(qū)動(dòng)解決問題
3、使用標(biāo)準(zhǔn)操作程序或科學(xué)方法指導(dǎo)自己的工作，解決標(biāo)準(zhǔn)問題和自我驅(qū)動(dòng)解決問題
4、良好的人際交往和溝通能力，強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向意識(shí)。
5、精通英語口語和寫作技能
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)APPLIED應(yīng)用材料1
入職公司信息
- 入職公司: 科聚亞（中國(guó)）投資有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道1568號(hào)中建大廈
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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