雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
薪酬算薪PAYROLL
工作職責(zé)
1.薪酬核算與發(fā)放：負(fù)責(zé)千人以上員工日常薪酬、獎金的核算，審核薪酬數(shù)據(jù)，確保每月薪資按時、準(zhǔn)確發(fā)放；
2.咨詢與溝通：解答員工關(guān)于薪酬相關(guān)的各類咨詢，協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決問題
3.個稅申報：負(fù)責(zé)各公司主體的個稅申報工作及異常情況處理
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)及人工成本的維護(hù)統(tǒng)計(jì)，為人力資源及業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持
5.支持其他階段性的項(xiàng)目工作。
要求
統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備3年以上1000人以上規(guī)模系統(tǒng)算薪經(jīng)驗(yàn)，熟悉算薪工作流程，有系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者、香港薪酬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟練掌握勞動法、個稅政策、社保公積金規(guī)則等人力資源相關(guān)法律法規(guī)
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識
具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神
1.薪酬核算與發(fā)放：負(fù)責(zé)千人以上員工日常薪酬、獎金的核算，審核薪酬數(shù)據(jù)，確保每月薪資按時、準(zhǔn)確發(fā)放；
2.咨詢與溝通：解答員工關(guān)于薪酬相關(guān)的各類咨詢，協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決問題
3.個稅申報：負(fù)責(zé)各公司主體的個稅申報工作及異常情況處理
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)及人工成本的維護(hù)統(tǒng)計(jì)，為人力資源及業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持
5.支持其他階段性的項(xiàng)目工作。
要求
統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備3年以上1000人以上規(guī)模系統(tǒng)算薪經(jīng)驗(yàn)，熟悉算薪工作流程，有系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者、香港薪酬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟練掌握勞動法、個稅政策、社保公積金規(guī)則等人力資源相關(guān)法律法規(guī)
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識
具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神
工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)耀江路9號
薪資：9-15K稅前
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)遠(yuǎn)東宏信廣場耀江路9號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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劉婉穎/人事經(jīng)理
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