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崗位概述：
作為公司國內(nèi)市場的營銷統(tǒng)帥，您的核心使命是構(gòu)建公司的營銷鐵軍與戰(zhàn)略資源網(wǎng)絡(luò)。您將不再是傳統(tǒng)的銷售管理者，而是“市場平臺的搭建者”與“百將團(tuán)隊(duì)的鍛造者”。通過高層次的戰(zhàn)略布局與資源整合，為公司開拓頂級客戶與渠道，并打造一支能實(shí)現(xiàn)“百萬年薪”的精英團(tuán)隊(duì)，最終確?！鞍倜麘?zhàn)將、百萬年薪、百大客戶”戰(zhàn)略目標(biāo)的全面達(dá)成。
【崗位職責(zé)】
1、市場戰(zhàn)略與頂層資源開拓： 制定國內(nèi)市場整體營銷戰(zhàn)略，主導(dǎo)品牌在高階客戶與平臺中的影響力建設(shè)。作為公司的“資源連接器”，擅長開拓并維護(hù)戰(zhàn)略級的平臺、渠道及頂級客戶資源，系統(tǒng)性創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)商機(jī)。
2、精英團(tuán)隊(duì)組建與鍛造：
核心挑戰(zhàn)：
全面負(fù)責(zé)從零到一或持續(xù)擴(kuò)張國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)在短期內(nèi)打造一支規(guī)模達(dá)“百名戰(zhàn)將”的精英團(tuán)隊(duì)。
關(guān)鍵能力：
具備卓越的“獵聘”與識人能力，能主動發(fā)現(xiàn)并吸引銷售領(lǐng)軍人才。
團(tuán)隊(duì)賦能：
建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵與日常管理體系，全面提升團(tuán)隊(duì)人均效能，確保團(tuán)隊(duì)平均年業(yè)績貢獻(xiàn)不低于500萬，并培養(yǎng)出大批實(shí)現(xiàn)“百萬年薪”的成員與千萬級銷售明星。
渠道強(qiáng)化與商機(jī)下沉：
深度整合與管理國內(nèi)核心終端渠道，強(qiáng)化現(xiàn)有渠道體系。確保將高層鏈接產(chǎn)生的戰(zhàn)略商機(jī)，有效“下沉”并賦能至銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，打通從機(jī)會到訂單的全鏈路。
【任職要求】
1、硬性條件： 10年以上國內(nèi)市場營銷及管理經(jīng)驗(yàn)，擁有在復(fù)雜B2B環(huán)境中擔(dān)任高階營銷負(fù)責(zé)人并取得卓越成就的已驗(yàn)證履歷。必須具備從0到1搭建營銷體系或?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)規(guī)?；瘮U(kuò)張的成功案例。
2、核心能力與特質(zhì)：
戰(zhàn)略市場型人才：
精通市場戰(zhàn)略布局，是“資源型”領(lǐng)袖，擅長通過搭建高層平臺為業(yè)務(wù)引流，而非僅專注于單個客戶訂單。
卓越的團(tuán)隊(duì)建造與培養(yǎng)能力：
您是團(tuán)隊(duì)的“建筑師”與“教練”，對打造“百將團(tuán)隊(duì)”和實(shí)現(xiàn)“百萬年薪”充滿熱情并擁有成熟方法論。
強(qiáng)大的資源整合與下沉能力：
具備卓越的商務(wù)拓展能力，能開拓頂級客戶與平臺資源，并確保商機(jī)有效下沉至執(zhí)行層。
高情商與跨層級溝通能力：
形象氣質(zhì)佳，具備強(qiáng)大的親和力與協(xié)調(diào)能力，能無縫對接高層客戶與一線團(tuán)隊(duì)，無溝通壁壘。
知行合一的結(jié)果導(dǎo)向：
我們極度重視此項(xiàng)。
要求能用具體的案例、數(shù)據(jù)和成果證明所有能力，空談理論者請止步。

薪酬福利：
本崗位為核心高管，采用高度競爭力的全面薪酬包。
為匹配“百萬年薪”的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，我們?yōu)槌晒蜻x人提供的薪酬基準(zhǔn)將瞄準(zhǔn)年薪百萬級，具體方案將由老板與您直接面議。