崗位職責:
1、運營協同與數據支持:統籌運營環(huán)節(jié)的跨部門協調,提供精準數據支撐,保障各項業(yè)務流程高效運轉;同時負責重點任務督辦、項目文控及檔案規(guī)范化管理。
2、組織與績效管理:推動組織建設工作落地執(zhí)行,跟進績效面談、評估全流程推進,確??冃w系有效落地,助力組織能力提升
3、績效與人才數據管理:建立績效數據跟蹤與分析機制,定期輸出績效分析報告;同步完善人才發(fā)展相關數據檔案,為公司人才決策、組織優(yōu)化提供數據支持。
4、跨部門協同與制度優(yōu)化:作為HR核心模塊負責人,與業(yè)務部門緊密協作,提供績效與人才發(fā)展相關專業(yè)支持;持續(xù)跟進行業(yè)最佳實踐,結合公司實際優(yōu)化績效與人才管理相關制度流程。
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類、化工專業(yè)優(yōu)先考慮,有相關工作經驗者均可;
2、熟悉辦公軟件WORD、EXCEL、PPT等;
3、具有良好的工作意識,較強的分析解決問題能力,有良好的團隊合作精神;
4、親和力強,具有良好的語言表達能力、溝通能力。