崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)管理人才、提升員工素質(zhì)、提高工作效率,以公司制度和發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略與規(guī)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制定完善公司培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的全面工作,如授課、考試、技能考核、測(cè)評(píng)等;
4.開(kāi)展提高管理層的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的培訓(xùn);
5.積極整合培訓(xùn)資源,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,評(píng)估培訓(xùn)效果,收集整理課程、講師資源,協(xié)調(diào)各部門(mén)培訓(xùn)需求,給出計(jì)劃改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行收集、整理、開(kāi)發(fā),建立課程體系,管理相關(guān)培訓(xùn)檔案;
7.完成公司臨時(shí)交給的其他培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.年齡35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.制造業(yè)3年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件。