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更新于 今天

省區(qū)CEO助理(人資方向)

1.5-2.5萬
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人力資源規(guī)劃醫(yī)院
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌省區(qū)人力資源管理,建立并完善人力資源管理體系,為省區(qū)醫(yī)院快速穩(wěn)定發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源支持;
2、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)和人力資源規(guī)劃方案,提高省區(qū)醫(yī)院組織效率;
3、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔醫(yī)院核心骨干團(tuán)隊(duì),保障省區(qū)醫(yī)院發(fā)展的人才供給;
4、設(shè)計(jì)有效的績效薪酬激勵(lì)政策,提高醫(yī)院團(tuán)隊(duì)的積極性和戰(zhàn)斗力,并有效監(jiān)控人力資源成本預(yù)算;牽頭或協(xié)助完成省區(qū)內(nèi)醫(yī)院年度薪酬預(yù)算、年度獎(jiǎng)金結(jié)算等薪酬管理專項(xiàng)工作;
5、定期統(tǒng)計(jì)及分析各項(xiàng)人力成本相關(guān)數(shù)據(jù),出具人力成本分析報(bào)表及報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上人資全面管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長人才獵聘、員工關(guān)系、薪酬績效等1-2個(gè)模塊;
2、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,培訓(xùn)和干部管理相關(guān)專業(yè)知識,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)分析軟件;
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力、問題分析和解決能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動(dòng)執(zhí)行的能力,能接受高壓工作,為人誠信、正直;
4、具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,樂于與人溝通;
5、思維邏輯性強(qiáng),善于快速學(xué)習(xí)和掌握新知識。

工作地點(diǎn)

貴陽觀山湖區(qū)貴州愛爾眼科醫(yī)院(觀山湖院區(qū))金陽北路177號

職位發(fā)布者

王剛/招聘經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo愛爾眼科
愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)是知名全球連鎖眼科醫(yī)療機(jī)構(gòu),IPO上市醫(yī)療機(jī)構(gòu)(股票代碼: 300015,2015年入選滬深300指數(shù)股)。截至2019年,已在中國大陸30個(gè)省市區(qū)建立300余家專業(yè)眼科醫(yī)院,覆蓋全國醫(yī)保人口超過70%,年門診量超過650萬人。并且,在美國、歐洲和中國香港開設(shè)有80余家眼科醫(yī)院?!?013年,愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)與中南大學(xué)聯(lián)合成立專業(yè)的眼科醫(yī)學(xué)院——中南大學(xué)愛爾眼科學(xué)院,主要培養(yǎng)眼科碩、博士高級醫(yī)療人才;2014年,再度與湖北科技大學(xué)聯(lián)合成立愛爾眼視光學(xué)院。2011年和2015年,愛爾眼科先后成立“愛爾眼視光研究所”和“愛爾眼科研究所”。至此,愛爾眼科打通了眼科的醫(yī)、學(xué)、研三大領(lǐng)域,學(xué)院和研究所的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提升,并以此推動(dòng)中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。 2014年7月9日,世界銀行行長金墉參觀考察愛爾眼科長沙醫(yī)院,并在全球發(fā)展中國家推廣愛爾眼科獨(dú)具特色的可持續(xù)公益慈善模式。2015年,愛爾眼科收購香港亞洲醫(yī)療集團(tuán),開啟愛爾眼科國際化步伐,2017年,愛爾眼科收購美國知名眼科中心,國際化步伐再下一城。愛爾眼科的發(fā)展壯大,始終以“使所有人,無論貧窮富裕,都享有眼健康的權(quán)利”為使命,追求社會(huì)責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一,通過開創(chuàng)性的“交叉補(bǔ)貼”模式,一方面為患者提供更高品質(zhì)的眼科醫(yī)療服務(wù),同時(shí)全面開展防盲治盲工作、投身社會(huì)公益和幫助弱勢群體,并聯(lián)合社會(huì)各界,推動(dòng)整個(gè)中國防盲事業(yè)的全面發(fā)展。隨著中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步推進(jìn),愛爾眼科順應(yīng)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢,于2014年在醫(yī)療行業(yè)推出“合伙人計(jì)劃”,致力于改變眼科醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境,最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動(dòng)性。
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