崗位職責(zé):
1、配合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和招聘崗位需求,制定公司級(jí)高層人才、核心人才及中基層培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)核心人才、中高層經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn);
2、搭建與完善公司級(jí)(部門(mén)級(jí))講師隊(duì)伍、部門(mén)兼職培訓(xùn)隊(duì)伍;
3、構(gòu)建與完善基于核心業(yè)務(wù)流程,端對(duì)端創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值環(huán)節(jié)的培訓(xùn)課程體系;
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn),監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
5、聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),選拔符合與滿(mǎn)足公司培訓(xùn)需求的合作機(jī)構(gòu);
6、協(xié)助上級(jí)不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、公共關(guān)系、新聞、中文、等相關(guān)專(zhuān)業(yè),形象氣質(zhì)佳,碩士背景優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備2年專(zhuān)職的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),握培訓(xùn)工作技能,包括課程開(kāi)發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能;
3、優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、辦公軟件操作能力特別是PPT編輯能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼