崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理;
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
3、負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
4、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃;
5、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;
8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;
9、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職資格:
1、性別不限;年齡27-40周歲。
2、熱情、有沖勁、抗壓能力強、善于接受新事物,有拼搏挑戰(zhàn)精神;
3、具有酒店運營及籌建籌備的能力優(yōu)先考慮。
4、接受全品牌委派,接受河北省各個城市調動帶店。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住
職位亮點:五險一金、提供食宿、免費培訓、晉升空間大