職位描述
酒店/民宿
【培養(yǎng)計(jì)劃】
1、基層期（含主管）：完成各業(yè)務(wù)線輪崗，深入了解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容；主管階段協(xié)助安排員工工作、制定排班計(jì)劃、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管控、指導(dǎo)與培訓(xùn)員工工作等；
2、經(jīng)理期：獨(dú)立管理部門，制定部門提升方案，督導(dǎo)下屬執(zhí)行工作等；
3、副總期：協(xié)助店總管理部門、管控經(jīng)營數(shù)據(jù)、維護(hù)政府與媒體關(guān)系等；
4、店總期：全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理，統(tǒng)籌酒店各部門完成業(yè)績提升、品質(zhì)管理、安全管理、人才培育、關(guān)系維護(hù)等核心任務(wù)。
【崗位要求】
1、目標(biāo)對象：酒店管理、旅游管理等專業(yè)2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；（2025屆畢業(yè)生：海內(nèi)外院校，畢業(yè)時間在2024年10月1日-2025年9月30日，以畢業(yè)證時間為準(zhǔn)）
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)意愿：熱愛酒店行業(yè)、認(rèn)可錦江企業(yè)文化；
4、性格特點(diǎn)：性格開朗、樂觀，親和力強(qiáng)；
能力要求：具備良好服務(wù)意識、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、溝通表達(dá)能力、問題解決能力；
1、基層期（含主管）：完成各業(yè)務(wù)線輪崗，深入了解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容；主管階段協(xié)助安排員工工作、制定排班計(jì)劃、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管控、指導(dǎo)與培訓(xùn)員工工作等；
2、經(jīng)理期：獨(dú)立管理部門，制定部門提升方案，督導(dǎo)下屬執(zhí)行工作等；
3、副總期：協(xié)助店總管理部門、管控經(jīng)營數(shù)據(jù)、維護(hù)政府與媒體關(guān)系等；
4、店總期：全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理，統(tǒng)籌酒店各部門完成業(yè)績提升、品質(zhì)管理、安全管理、人才培育、關(guān)系維護(hù)等核心任務(wù)。
【崗位要求】
1、目標(biāo)對象：酒店管理、旅游管理等專業(yè)2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；（2025屆畢業(yè)生：海內(nèi)外院校，畢業(yè)時間在2024年10月1日-2025年9月30日，以畢業(yè)證時間為準(zhǔn)）
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)意愿：熱愛酒店行業(yè)、認(rèn)可錦江企業(yè)文化；
4、性格特點(diǎn)：性格開朗、樂觀，親和力強(qiáng)；
能力要求：具備良好服務(wù)意識、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、溝通表達(dá)能力、問題解決能力；
工作地點(diǎn)
柯橋區(qū)紹興柯橋錦江都城酒店(紹興柯橋萬達(dá)廣場店)
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杜女士/人事經(jīng)理
立即溝通
七天四季酒店(廣州)有限公司
錦江酒店（中國區(qū)）是錦江國際集團(tuán)“深耕國內(nèi)、全球布局、跨國經(jīng)營”戰(zhàn)略的重要布局，主營錦江酒店在中國市場的有限服務(wù)酒店產(chǎn)業(yè)，旗下酒店品牌覆蓋多元市場，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)和多樣化的出行體驗(yàn)。錦江酒店（中國區(qū)）目前旗下有麗芮、郁錦香、麗亭、錦江都城、維也納國際、麗柏、希爾頓歡朋、楓渡、原拓、舒與、ZMAX、繽躍、憬黎、麗楓、希岸、喆啡、凱里亞德、麗怡、康鉑、維也納、潮漫、陶瑞、錦江之星、白玉蘭、IU、7天、暻閣、云居、薈語、歐暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效應(yīng)逐步展現(xiàn)。當(dāng)前，錦江國際集團(tuán)的酒店規(guī)模位列全國第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，錦江酒店擁有已簽約酒店超17300家，客房超164萬間，會員超2億。在“品牌強(qiáng)、會員強(qiáng)、運(yùn)營強(qiáng)”總目標(biāo)指引下，錦江酒店(中國區(qū))持續(xù)開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)數(shù)字化能力建設(shè)，打造高效、共贏的平臺，助力百年錦江成為世界一流綜合性酒店旅游企業(yè)集團(tuán)。
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