一、崗位職責
依據(jù)渠道基本法政策及其它管理制度和辦法,結(jié)合公司年度預算,組織營服銷售隊伍,開展新人入職及其他制式培訓,根據(jù)業(yè)務進度及團隊需求,開展各類營銷培訓活動。
1.根據(jù)公司要求執(zhí)行渠道經(jīng)營策略,開展新人入職相關培訓工作等制式培訓工作;對FA培訓班進行日常管理,跟進培訓進展,管理檔案管理,保證培訓班級的運營。督導營服進行新人銜接訓練。
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展節(jié)奏,開展諸如產(chǎn)品培訓、營銷技能培訓等非制式培訓課程;收集、發(fā)掘業(yè)務隊伍的培訓需求,組織開發(fā)有針對性的培訓課程。
3.選拔、培養(yǎng)和管理兼職講師,為兼職講師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。
4.根據(jù)分公司產(chǎn)融個險渠道經(jīng)營目標和策略,制定渠道培訓規(guī)劃和工作計劃,確保培訓工作有序開展。
5.職域活動的宣講及追蹤,關注宣講效果,提高簽單回收率。
二、任職要求
1.教育背景:本科及本科以上
2.工作經(jīng)驗:5年及以上壽險工作經(jīng)驗
3.能力素質(zhì):應具備統(tǒng)籌安排、策劃、溝通、協(xié)調(diào),創(chuàng)意銷售、協(xié)調(diào)能力、培訓活動的組織策劃及執(zhí)行力;具有開拓精神
4.知識技能:應具備保險基礎知識、一定的金融、法律、醫(yī)學、營銷心里及管理知識;具備銷售管理、企劃、培訓經(jīng)驗、團險業(yè)務經(jīng)驗、了解中石油股東情況