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崗位職責：
1、 依據(jù)公司生產目標與 GMP 要求，編制設備管理中長期規(guī)劃（如自動化改造計劃、關鍵設備更新周期），匹配產能擴張與技術升級需求；
2、 牽頭制定設備管理制度（如維護規(guī)程、校準標準）及應急預案（如重大設備故障處置流程），形成標準化管理體系；
3、 制定設備維護計劃（如壓片機每月潤滑、純化水系統(tǒng)季度消毒），通過 TPM（全員生產維護）推動操作工參與日常點檢；
5、 審批設備搶修方案，協(xié)調技術團隊處理突發(fā)故障（如制粒機螺桿卡死），減少停機時間；
6、 制定設備校準計劃（如天平、pH 計的年度檢定），確保計量器具溯源至國家基準，校準合格率 100%，避免數(shù)據(jù)偏移影響質量；
7、 制定年度培訓計劃，組織 GMP 設備管理、特種設備操作（如壓力容器）、新技術應用等培訓；
8、 落實設備安全防護措施（如旋轉部件防護罩、急停按鈕有效性），組織特種設備（如蒸汽鍋爐）年度檢驗，避免安全事故；
主導設備數(shù)字化項目（如 MES 系統(tǒng)與設備 PLC 對接、OEE 實時看板），推動設備數(shù)據(jù)可視化管理，提升故障預警與遠程運維能力。
任何要求：
1、45周歲以下，本科及以上學歷。暖通/工業(yè)電氣/自動化專業(yè)
2、5年及以上制冷、暖通、電氣行業(yè)工作經驗，3年以上GMP車間運維管理經驗
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)、商務條款，熟悉圖紙；熟悉制藥基本流程及GMP中空調系統(tǒng)的相關規(guī)定；
4、具有扎實的專業(yè)理論基礎，熟練掌握制冷、暖通領域各類相關標準和規(guī)范，具有獨立解決現(xiàn)場問題及應急突發(fā)事件處置能力；
5、邏輯思維能力強，具備較強的協(xié)調、組織及管理能力。