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崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)：
1. 制定并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司年度、季度媒介采購戰(zhàn)略，與公司整體市場目標(biāo)保持一致。
2. 深入研究媒體市場趨勢、消費者行為及競爭動態(tài)，為戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。
3. 管理并優(yōu)化公司的媒介預(yù)算分配，確保資源向高回報渠道傾斜。
4. 建立和完善媒介采購的流程、標(biāo)準(zhǔn)與評估體系。
二、采購執(zhí)行與談判：
1. 領(lǐng)導(dǎo)團隊與各類媒體（如主流互聯(lián)網(wǎng)平臺、電視臺、戶外廣告公司、KOL機構(gòu)等）進(jìn)行談判，爭取最優(yōu)化的價格、位置和附加價值。
2. 負(fù)責(zé)重大媒介采購項目的招標(biāo)、議價和合同簽訂。
3. 開拓并維護戰(zhàn)略性媒體合作伙伴關(guān)系，建立長期、穩(wěn)定、互惠的合作。
4. 探索和評估新興媒體渠道的價值與機會，為公司媒介組合注入創(chuàng)新活力。
三、供應(yīng)商與關(guān)系管理：
1. 建立并維護公司的媒體供應(yīng)商庫，定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估與篩選。
2. 管理與核心媒體及供應(yīng)商的長期合作關(guān)系，解決合作中的重大問題。
3. 主導(dǎo)與廣告代理公司（如涉及）的對接與合作，確保其采購執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略與標(biāo)準(zhǔn)。
四、團隊管理與協(xié)作：
1. 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展媒介采購團隊，提升團隊的專業(yè)能力與協(xié)作效率。
2. 與內(nèi)部市場策略、品牌管理、內(nèi)容創(chuàng)作和數(shù)據(jù)分析團隊緊密協(xié)作，確保媒介采購與營銷活動無縫銜接。
3. 向管理層定期匯報媒介采購績效、市場洞察和戰(zhàn)略建議。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1. 監(jiān)控并分析媒介投放效果（如CPM、CPC、GRP、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)），基于數(shù)據(jù)驅(qū)動采購決策的優(yōu)化。
2. 主導(dǎo)采購項目的后期復(fù)盤，總結(jié)成功經(jīng)驗與不足，持續(xù)提升采購效率與效果。

任職要求:
一、教育與經(jīng)驗：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上媒介策劃或采購經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任媒介采購經(jīng)理或同等高級管理職位。
3. 擁有豐富的跨渠道媒介采購經(jīng)驗（必須精通數(shù)字媒體，并熟悉至少一種傳統(tǒng)媒體）。
4. 有領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的成功經(jīng)驗。
二、技能與能力：
1. 卓越的談判技巧：具備出色的說服力和影響力，有可驗證的通過談判為公司創(chuàng)造顯著價值的成功案例。
2. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：能夠?qū)⒚浇椴少徟c公司宏觀業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel、PPT等工具，能夠熟練運用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持和報告呈現(xiàn)。
4. 優(yōu)秀的溝通與人際交往能力：能夠與內(nèi)外部各層級人員有效溝通，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。
5. 出色的項目管理與多任務(wù)處理能力：能在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下同時管理多個重要項目。
6. 深入了解媒體行業(yè)：對媒體市場格局、定價模式、新技術(shù)和新趨勢有深刻理解。
7. 解決問題的能力：面對復(fù)雜情況和挑戰(zhàn)時，能保持冷靜并提出創(chuàng)造性的解決方案。
三、加分項：
1. 擁有特定行業(yè)（如電商、快消、金融、科技、汽車等）的媒介采購經(jīng)驗。
2. 擁有豐富的頭部媒體（如今日頭條、抖音、小紅書、騰訊、阿里巴巴、百度等）直接合作資源。
3. 有從0到1搭建媒介采購團隊或體系的經(jīng)驗。