崗位職責:
1、協(xié)助業(yè)務部門負責人,對審核/標注 及其它作業(yè)流程策略、鏈路 及標準進行評估、檢視,通過優(yōu)化人工作業(yè)規(guī)則、流程 與管理模式,持續(xù)提升審核效率、保證審核質量。
2、與產(chǎn)品技術,運營等協(xié)同部門進行鏈接溝通,推進產(chǎn)品流程優(yōu)化,共同完成業(yè)務目標。
3、挖掘人審流程 與 算法模型、業(yè)務策略的鏈接關系,通過有效的審核設計,更好地支持模型能力提升、持續(xù)保障與優(yōu)化審核運行效果。
4、協(xié)助內容業(yè)務負責人,基于審核實際管理情況與業(yè)務特性沉淀對應業(yè)務體的標準化管理體系;
5、協(xié)助部門負責人進行團隊管理工作,打造高凝聚,共成長的高效團隊文化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少3年以上同崗位經(jīng)驗,具有美學/穿搭行業(yè)背景優(yōu)先;
2、互聯(lián)網(wǎng)背景,有過從業(yè)務-審核的體系化管理經(jīng)驗,服務過搜索業(yè)務團隊高優(yōu)
4、良好的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力,能通過業(yè)務數(shù)據(jù)深入挖掘問題與可能性,協(xié)助上下游對業(yè)務鏈路與業(yè)務邏輯進行優(yōu)化
5、良好的產(chǎn)品工具意識,能評估功能上線與迭代的ROI,反饋中臺共同推進業(yè)務輔助功能的迭代節(jié)奏
6、優(yōu)秀的團隊協(xié)同和溝通能力,可以在復雜的協(xié)同場景下快速推進目標達成并得到協(xié)同方的認可。
7、有團隊管理經(jīng)驗,可以根據(jù)部門職責和團隊人員特點進行有效分工,高效完成團隊目標