崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制訂公司經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃及開發(fā)管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度并推動執(zhí)行,根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善;
3.負(fù)責(zé)組織對公司新流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施,負(fù)責(zé)組織制訂新流程實(shí)施管理辦法,監(jiān)督實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的收集、分析和使用,從企管、HR角度為公司提供專業(yè)分析與改進(jìn)建議;
5.全面負(fù)責(zé)公司行政管理體系建設(shè)及行政管理相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)企管中心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、建設(shè)和管理;
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理工作;
8.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化管理工作
9.全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全、衛(wèi)生、餐廳、車輛、基建等后勤服務(wù)管理工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的企業(yè)管理、流程體系管理和人力資源管理知識;熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理、組織行為等專業(yè)知識。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力。
5.思維嚴(yán)謹(jǐn),熱情穩(wěn)重,遇事沉著冷靜,待人心胸開闊。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利