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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目前期客戶信息的搜集、整合、分析；
2、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目資料的準(zhǔn)備，項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料的搜集、整理與編撰；
3、參與咨詢項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)提煉專業(yè)咨詢師提出的方案、制度思想，撰寫文稿以合理的形式展現(xiàn)；
4、 能夠根據(jù)咨詢師和上級(jí)的要求，獨(dú)立思考并至少勝任獨(dú)立編寫某一模塊咨詢方案與報(bào)告，并協(xié)助咨詢師完成咨詢項(xiàng)目報(bào)告其他模塊和相關(guān)文件；
5、能夠配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢師完成項(xiàng)目會(huì)議及重要匯報(bào)，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準(zhǔn)確及時(shí)；
6、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)的人力資源管理類文章與案例，能夠?qū)狳c(diǎn)問題及咨詢案例與觀點(diǎn)做出較為專業(yè)的分析與點(diǎn)評(píng)，參與管理咨詢最新工具的研究與開發(fā)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行政管理等優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的文稿寫作能力，有過文字撰寫的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的行業(yè)研究經(jīng)歷或相關(guān)技術(shù)背景，參與企業(yè)制度方案撰寫或參與校報(bào)編輯、發(fā)表過文章論文者優(yōu)先；
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及管理協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)人員不同情況進(jìn)行工作的安排及督導(dǎo)；
4、熟練掌握PPT方案制作、數(shù)據(jù)處理等軟件；
5、對(duì)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，工作自律、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于分析與思考，能以結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。