職位描述
航空航天質(zhì)量管理體系專(zhuān)用設(shè)備制造
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部3-5年質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與集團(tuán)質(zhì)量戰(zhàn)略協(xié)同一致；
2、建立并維護(hù)涵蓋研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、服務(wù)的全流程質(zhì)量管理體系；
3、制定年度質(zhì)量KPI，并建立監(jiān)控機(jī)制；
4、領(lǐng)導(dǎo)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具實(shí)現(xiàn)質(zhì)量成本降低；
5、建立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量監(jiān)控流程，確保新產(chǎn)品的一次通過(guò)率；
6、建立供應(yīng)商質(zhì)量分級(jí)管理體系，主導(dǎo)戰(zhàn)略供應(yīng)商年度審核；
7、建立原材料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保來(lái)料質(zhì)量穩(wěn)定性；
8、建立大客戶(hù)質(zhì)量服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制；
9、定期開(kāi)展客戶(hù)質(zhì)量走訪，推動(dòng)內(nèi)部改善；
10、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故處理，確保閉環(huán)率100%；
11、搭建事業(yè)部質(zhì)量人才梯隊(duì)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
12、建立質(zhì)量人員能力矩陣，實(shí)施崗位認(rèn)證制度；
13、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)，開(kāi)展質(zhì)量月等主題活動(dòng)。
2、建立并維護(hù)涵蓋研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、服務(wù)的全流程質(zhì)量管理體系；
3、制定年度質(zhì)量KPI，并建立監(jiān)控機(jī)制；
4、領(lǐng)導(dǎo)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具實(shí)現(xiàn)質(zhì)量成本降低；
5、建立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量監(jiān)控流程，確保新產(chǎn)品的一次通過(guò)率；
6、建立供應(yīng)商質(zhì)量分級(jí)管理體系，主導(dǎo)戰(zhàn)略供應(yīng)商年度審核；
7、建立原材料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保來(lái)料質(zhì)量穩(wěn)定性；
8、建立大客戶(hù)質(zhì)量服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制；
9、定期開(kāi)展客戶(hù)質(zhì)量走訪，推動(dòng)內(nèi)部改善；
10、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故處理，確保閉環(huán)率100%；
11、搭建事業(yè)部質(zhì)量人才梯隊(duì)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
12、建立質(zhì)量人員能力矩陣，實(shí)施崗位認(rèn)證制度；
13、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)，開(kāi)展質(zhì)量月等主題活動(dòng)。
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械/電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上事業(yè)部/工廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3、具有電力設(shè)備/新能源行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、精通ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系；
5、熟練掌握APQP、PPAP、FMEA等質(zhì)量工具；
6、具備六西格瑪黑帶資質(zhì)者優(yōu)先；
7、具有跨部門(mén)協(xié)同和資源整合能力，有質(zhì)量團(tuán)隊(duì)（20人以上）管理經(jīng)驗(yàn)；
8、出色的數(shù)據(jù)分析和決策能力。
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上事業(yè)部/工廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3、具有電力設(shè)備/新能源行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、精通ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系；
5、熟練掌握APQP、PPAP、FMEA等質(zhì)量工具；
6、具備六西格瑪黑帶資質(zhì)者優(yōu)先；
7、具有跨部門(mén)協(xié)同和資源整合能力，有質(zhì)量團(tuán)隊(duì)（20人以上）管理經(jīng)驗(yàn)；
8、出色的數(shù)據(jù)分析和決策能力。
工作地點(diǎn)
常州武進(jìn)區(qū)武房大廈
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職位發(fā)布者
李女士/資深獵頭顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問(wèn)有限公司景程企業(yè)管理咨訊顧問(wèn)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn)咨詢(xún)公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內(nèi)斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務(wù)規(guī)模輻射全國(guó)及海外。專(zhuān)注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯(lián)網(wǎng)科技、各帶隊(duì)負(fù)責(zé)人均為資深人力專(zhuān)家或職業(yè)合伙人，咨詢(xún)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。領(lǐng)域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產(chǎn)業(yè)園人力綜合配套服務(wù)，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績(jī)效提升、勞動(dòng)法策略咨詢(xún)。獵聘職位：合伙人股東，總經(jīng)理及高管，職業(yè)經(jīng)理人的高端崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)家和稀缺人才。自身優(yōu)勢(shì)：提供圍繞企業(yè)與人才的相關(guān)技能培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)的上市及跨國(guó)企業(yè)機(jī)會(huì)，專(zhuān)業(yè)人脈資源垂直網(wǎng)絡(luò)，深度人才盤(pán)點(diǎn)和診斷服務(wù)，是企業(yè)與人才最大利益化地互動(dòng)流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
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