崗位職責(zé):
一、協(xié)助決策與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃,收集相關(guān)信息,提供數(shù)據(jù)支持和分析報(bào)告,為決策提供參考依據(jù);
2、參與公司重大決策的討論和制定過程,提出意見和建議,協(xié)助董事長進(jìn)行決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
二、信息收集與分析
1、關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息等,及時(shí)收集、整理和分析各類信息,為董事長提供全面、準(zhǔn)確的市場情報(bào);
2、對(duì)公司內(nèi)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行匯總、分析,協(xié)助董事長了解公司運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會(huì)。
三、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)
1、作為董事長與公司內(nèi)部各部門之間的溝通橋梁,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保公司各項(xiàng)決策和工作部署得到有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與外部重要客戶、合作伙伴、政府部門、媒體等建立和維護(hù)良好的關(guān)系,安排董事長的對(duì)外會(huì)見、商務(wù)談判等活動(dòng),協(xié)助董事長進(jìn)行對(duì)外溝通和協(xié)調(diào);
3、組織和安排公司的重要會(huì)議、活動(dòng),包括會(huì)議籌備、議程安排、會(huì)議記錄等工作,確保會(huì)議的順利進(jìn)行和決策的有效傳達(dá)。
四、日常事務(wù)管理
1、根據(jù)董事長的工作日程,合理安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)的時(shí)間,確保董事長的工作高效有序進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)董事長的文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔和保管工作,確保文件資料的安全和完整;
五、董事長交辦的其他事項(xiàng)完成董事長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),如代表董事長出席某些會(huì)議、活動(dòng),傳達(dá)董事長的指示和要求等。
任職要求:
一、教育背景
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、專業(yè)背景:專業(yè)不限,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類的專業(yè)優(yōu)先。二、工作經(jīng)驗(yàn)1、工作年限:具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),工作內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備IT企業(yè)或集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),千人以上上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。三、能力素質(zhì)
1、溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立良好的人際關(guān)系,推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展;
2、責(zé)任心與敬業(yè)精神:對(duì)工作高度負(fù)責(zé),具備敬業(yè)精神,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3、團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合他人,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢;
4、學(xué)習(xí)能力:需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),不斷學(xué)習(xí)和了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)等知識(shí),有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和應(yīng)變能力;
5、專業(yè)技能?:能夠熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具,具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、原則性和保密意識(shí);較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)外聯(lián)能力,熟悉商務(wù)禮儀;熟練操作各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、周末雙休