一、任職資格:
35歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或有相關(guān)客戶開發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先,有畜牧獸醫(yī)、動(dòng)科動(dòng)醫(yī)等專業(yè)背景或服役經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,性格外向,善于溝通,有較好抗壓能力。
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度開發(fā)目標(biāo)及豬代養(yǎng)部需求,積極開拓市場(chǎng),建立新網(wǎng)點(diǎn),開發(fā)新代養(yǎng)客戶;
2、落實(shí)具體實(shí)施工作。包括聯(lián)合政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳推廣工作,請(qǐng)區(qū)農(nóng)辦、畜牧局等單位領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)廣大農(nóng)戶積極參與項(xiàng)目建設(shè),參加飼料事業(yè)的招商會(huì)、訂貨會(huì),在會(huì)議期間做宣傳并鎖定意向客戶等;
3、做好信息收集工作。將宣傳推廣反饋回的信息進(jìn)行整理,鎖定目標(biāo)客戶并加大開發(fā)力度;
4、按照公司規(guī)定的程序申報(bào)、填寫代養(yǎng)戶合同審批表,指導(dǎo)客戶簽定豬只代養(yǎng)合同、擔(dān)保協(xié)議等;
5、督促客戶按公司標(biāo)準(zhǔn)圖紙進(jìn)行施工,協(xié)助客戶建筑豬舍,與公司專人一起驗(yàn)收豬舍,不合格處監(jiān)督代養(yǎng)戶進(jìn)行及時(shí)整改。
三、薪酬待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本薪資+績(jī)效工資+市場(chǎng)補(bǔ)貼。(外資企業(yè)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn))
2、相關(guān)福利:上述人員一經(jīng)正式錄用,除享有行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機(jī)會(huì),亦可享受眾多外企福利:
A、社會(huì)保險(xiǎn):繳納“六險(xiǎn)”和“住房公積金”。
B、培訓(xùn)制度:完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,突出者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
C、休假制度:法定節(jié)假日,帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。
D、其他:高溫費(fèi)、節(jié)日福利等。
3、員工獎(jiǎng)勵(lì):年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)勵(lì)。
4、員工活動(dòng):定期開展員工活動(dòng),組織員工旅游。
5、員工關(guān)懷:每年組織員工體檢。