一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、年度預(yù)算計劃等，跟蹤各項重點工作任務(wù)實施進(jìn)度；指導(dǎo)并審核下屬企業(yè)編制戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2、組織公司及下屬企業(yè)的預(yù)算編制、預(yù)算審核、預(yù)算分析、信息反饋和績效評價，嚴(yán)格按照預(yù)算實施控制，充分發(fā)揮預(yù)算管理、業(yè)績管理和資源配置作用；
3、建立完善運營工作體系，定期組織公司運營分析會，協(xié)調(diào)各部門之間經(jīng)營問題，提高運營分析質(zhì)量及效率，提供決策支持；指導(dǎo)并參與子公司運營工作會，提示子公司運營過程的問題，提供決策參考；
4、聯(lián)合人力資源制定成員企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書（經(jīng)營指標(biāo)、重點業(yè)績、重點工作等）；對接上級集團(tuán)考核，對相應(yīng)考核指標(biāo)進(jìn)行分解，統(tǒng)籌跟進(jìn)考核目標(biāo)達(dá)成情況，及時進(jìn)行預(yù)警和調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)組織公司各職能口內(nèi)控制度建設(shè)，定期開展制度執(zhí)行復(fù)核性檢查，提示執(zhí)行過程中的問題，組織公司各職能口不斷修訂和完善相關(guān)制度，防范企業(yè)風(fēng)險；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)與審核下屬企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，滿足集團(tuán)管控要求；
6、搭建運營管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司及各分子公司跨職能工作協(xié)調(diào)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、醫(yī)藥一體化企業(yè)運營管理工作5年以上工作經(jīng)驗；3年以上運營部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，有集團(tuán)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)藥全業(yè)務(wù)流程（如研發(fā)、生產(chǎn)、銷售）外部相關(guān)政策及企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)流程制度；
4、參與過公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、年度預(yù)算編制工作（作為主要參與人員）；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)匯報能力，能夠基于分析的問題提出解決方案；
較好的溝通、組織能力，良好的自驅(qū)力、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力。