一、任職信息:
1.集團護理體系規(guī)劃與建設
(1)負責制定集團護理服務中長期發(fā)展規(guī)劃,建立并完善全國統(tǒng)一的護理制度、操作流程、操作規(guī)范、質控標準以及培訓體系,推動規(guī)劃落地,確保體系實施;
(2)負責集團護理條線的業(yè)務、人事及行政管理工作,統(tǒng)籌集團各醫(yī)院的護理資源,優(yōu)化人員配置與調配,提升服務效率;
(3)推動護理條線數字化建設相關工作;
2.質量管理與風險控制
(1)負責集團護理質量管控,定期或不定期組織護理質量檢查、不良事件分析及改進;
(2)監(jiān)督執(zhí)行國家衛(wèi)健委及行業(yè)相關規(guī)范,建立風險預警機制;
3.團隊管理與人才培養(yǎng)
(1)負責護理人才梯隊建設,制定培訓體系與績效考核機制,提升團隊專業(yè)能力與服務文化;
(2)設計護理人員分級培訓體系,牽頭組織開展各相關培訓;
(3)建立完善護理人員的業(yè)務考核和績效考評體系,不斷提高護理管理人員和護士的業(yè)務素質,監(jiān)督各醫(yī)院績效評估工作;
(4)建立集團護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作,確保依法執(zhí)業(yè);
4.跨部門協(xié)同
(1)聯(lián)動醫(yī)務、醫(yī)保等部門,提升多學科協(xié)作下的護理服務能力;
(2)推動護理科研與學術發(fā)展,組織集團內護理技術交流、課題申報及論文發(fā)表。
二、任職要求
1.專業(yè)背景:碩士及以上學歷,護理學或相關專業(yè)。經驗豐富者可適當降低學歷要求。
2.經驗要求:10年以上護理工作經驗,其中至少5年以上大型連鎖醫(yī)療機構/三級醫(yī)院護理管理經驗。
3.持證要求:持有護士執(zhí)業(yè)資格證書,主任護士職稱;
4.其他:
(1)優(yōu)秀的團隊管理能力,高度責任心、抗壓能力,良好的跨部門協(xié)作能力;
(2)能接受全國范圍出差。