崗位職責(zé):
1、全流程招聘管理:主要負責(zé)研發(fā)崗位需求分析、招聘渠道運營、簡歷篩選、面試安排及offer談判,確保招聘目標(biāo)達成。
2、人才搜尋與評估:通過多種渠道(招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、社群等)主動尋訪人才,并運用面試、測評等方式評估候選人匹配度。
3、數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化:統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(如到面率、入職率),分析招聘效果,優(yōu)化招聘策略和流程。
4、雇主品牌與候選人體驗:維護招聘平臺信息,提升企業(yè)吸引力,同時關(guān)注候選人體驗,確保溝通及時、專業(yè)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源或研發(fā)技術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,自驅(qū)力強;
3、有研發(fā)類人員資源,能獨立完成研發(fā)相關(guān)類工作的獵聘。