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崗位職責：
1、高效完成公司人才招聘需求交付，重點招聘崗位為供應鏈和生產(chǎn)制造體系；
2、依據(jù)公司人才需求與定位，收集行業(yè)信息，儲備同行人脈資源，構建行業(yè)人才地圖；
3、深入學習理解部門業(yè)務，準確把握招聘人才畫像，保證招聘交付效率、質(zhì)量和服務；
4、統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，調(diào)整改善招聘策略和方法。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科，5年以上招聘相關經(jīng)驗，3年以上大型集團或電子制造企業(yè)招聘經(jīng)驗；
2、熟悉國內(nèi)主要招聘渠道及有一定的人脈關系，具備大量招聘項目管理經(jīng)驗；
3、掌握各種面試技巧，能夠熟練運用各類工具，對各類人才有良好的適崗性判斷；
4、具有高端制造業(yè)及PCB板廠招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備快速響應且高質(zhì)量交付的能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識、良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、思維靈活、思路清晰，執(zhí)行力、抗壓能力、學習能力強。