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職責描述：
1、負責事業(yè)部重點崗位的招聘工作（研發(fā)、營銷、生產(chǎn)、職能崗等）;
2、與業(yè)務部門及HR同事深度合作，確保招聘策略的順利推進；
3、加強招聘渠道的建設和外部資源的引進，統(tǒng)籌招聘渠道管理及資源使用情況。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上專職招聘工作經(jīng)驗， 掌握招聘面試工具與方法；
3、吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力。