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更新于 今天

NPI工程師-光元

7000-11000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 艾溪湖
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

試制生產(chǎn)SMT工藝電子/半導體/集成電路
    崗位職責:
    1. 主導新產(chǎn)品導入全流程,協(xié)調(diào)研發(fā)、工藝等部門解決技術問題,確保產(chǎn)品順利量產(chǎn);
    2. 組織小批/中批試產(chǎn),完成DOE驗證及問題改善閉環(huán),輸出試產(chǎn)及轉量產(chǎn)文件;
    3. 推動量產(chǎn)過程中的工藝優(yōu)化(如良率提升、成本降低等),協(xié)調(diào)資源解決量產(chǎn)問題;
    4. 配合研發(fā)、工程部門完成設計優(yōu)化及生產(chǎn)異常處理;
    5. 完成其他臨時性項目支持工作。
    任職資格:
    1. 大專及以上學歷,電子工程、光學工程、材料科學、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀應屆生可適當放寬經(jīng)驗要求;
    2. 2年以上LED照明/燈條行業(yè)NPI或相關崗位經(jīng)驗(如電子制造、消費電子NPI),熟悉新產(chǎn)品導入全流程(設計驗證→工程試產(chǎn)→量產(chǎn)導入),具備中小批量試產(chǎn)及量產(chǎn)爬坡經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3. 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能與研發(fā)、工藝、質量、生產(chǎn)等部門高效協(xié)作,推動問題解決;
    4. 熟練運用魚骨圖、5Why、FMEA等工具分析試產(chǎn)/量產(chǎn)問題(如焊接不良、光學衰減等),并提出解決方案;
    5. 具備項目管理能力,能制定試產(chǎn)計劃、跟蹤關鍵節(jié)點,輸出試產(chǎn)總結及量產(chǎn)評估報告;
    6. 熟悉LED燈條核心技術(芯片選型、驅動設計、光學/散熱設計)及生產(chǎn)工藝(SMT貼裝、COB封裝、老化測試);掌握DFM/DFT及常用工程工具(如AutoCAD、測試設備等),具備成本分析與降本推動能力;

工作地點

青山湖區(qū)南昌國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)江西省南昌市南昌高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)天祥北大道

職位發(fā)布者

劉女士/招聘專員

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【公司簡介】兆馳集團成立于2005年,2010年在深交所中小板上市(股票代碼:002429),第一大股東為深圳市資本運營集團(國資委下屬企業(yè)),公司始終專注于消費類電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售的國家級高新技術企業(yè),是深圳市總部經(jīng)濟企業(yè)及海關AEO認證企業(yè),始終堅持自主創(chuàng)新,橫向擴展產(chǎn)品品類,縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈,推動產(chǎn)品迭代和產(chǎn)業(yè)升級,實現(xiàn)智慧顯示、智慧家庭組網(wǎng)、LED全產(chǎn)業(yè)鏈三駕馬車齊頭并進,實現(xiàn)主營業(yè)務全球領先,2021年營業(yè)收入達225.38億元,累計在深稅收貢獻超過70億元?!拘袠I(yè)實力】電視ODM全球出貨穩(wěn)居前二,LED芯片產(chǎn)業(yè)園擁有目前全球最大規(guī)模的單一主體廠房。在“制造業(yè)利潤比刀片還薄”的當下,公司堅持比技術、拼管理,探索出“一創(chuàng)三化”運營模式,以“標準化、信息化、自動化”整合優(yōu)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應鏈和內(nèi)部管理資源,實現(xiàn)“低成本創(chuàng)新”,在“紅?!敝凶叱鲎约旱摹八{?!?,為中國制造轉型升級提供了示范樣本?!惊勴椗c榮譽】公司連續(xù)多年榮膺中國電子信息百強,中國對外貿(mào)易500強、中國制造業(yè)500強、廣東省民營百強、深圳市百強企業(yè),是廣東省智能制造示范企業(yè)、深圳市文化創(chuàng)意百強企業(yè)、深圳市重點文化出口企業(yè)及深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)企業(yè)?!酒诖齼?yōu)秀的TA】熱愛制造業(yè),立志于為中國制造貢獻自己的才華與熱情,踏實肯干,愿以實業(yè)為長期奮斗目標。【與你成長】基礎福利:總部寫字樓、恒溫制造車間、園區(qū)自帶食堂、住宿免費、交通便利,保底雙薪;保障福利:企業(yè)自有公寓、年度三甲醫(yī)院體檢、年度旅游、月度生日會、愛心基金(含直系親屬)、特殊慰問等;成長發(fā)展:中國一流制造業(yè)管理與技術專家、世界一流制造業(yè)管理與技術專家指導職業(yè)發(fā)展,傳幫帶新人,快速成長、管理與技術雙發(fā)展通道;激勵性福利:公司鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),積極鼓勵有技術創(chuàng)新或管理創(chuàng)新人才進行新業(yè)務方向的發(fā)展。
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