崗位職責(zé):
在集團(tuán)人力資源中心及門店總經(jīng)理的管理下做好酒店內(nèi)的各項工作,確保酒店的后勤工作順利開展。
1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各部門人員的考勤、社保、薪資、人員晉升等;
2、制定酒店招聘計劃,按需招聘,保質(zhì)保量完成招聘工作;
3、員工入、離職手續(xù)辦理,及日常檔案管理;
4、做好酒店內(nèi)的員工關(guān)懷工作,例如:生日會舉辦、員工食堂管理、員工宿舍管理、員工春游活動組織等;
5、店內(nèi)新員工入職培訓(xùn)及酒店消防培訓(xùn)等工作;
6、懂勞動法,能夠處理好勞動糾紛,做好員工關(guān)系維護(hù);
7、與第三方勞務(wù)公司建立合作,做好小時工的管理及實習(xí)生的引進(jìn)工作等;
8、協(xié)助酒店總經(jīng)理做好后勤保障工作,配合日常行政及質(zhì)檢工作,對接外聯(lián)工作等。
崗位要求:
1、從事酒店或餐飲行業(yè)不低于3年;
2、熟練操作人事基礎(chǔ)事務(wù),至少熟悉3個板塊;
3、酒店的證照管理、及社?;鶖?shù)申報及各項政府性補貼的申報辦理;
4、吃苦耐勞,有上進(jìn)心,有領(lǐng)導(dǎo)力抗壓性強。
薪資待遇:5.5-6K,月休6天
工作地點:卓亞世紀(jì)緣酒店