国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行支持
戰(zhàn)略分解：協(xié)助將集團戰(zhàn)略目標分解到各部門和業(yè)務單元，確保戰(zhàn)略目標清晰、可執(zhí)行。
戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控：跟蹤各部門和業(yè)務單元的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略目標按時推進。
戰(zhàn)略調整支持：根據內外部環(huán)境變化，協(xié)助提出戰(zhàn)略調整建議，確保戰(zhàn)略的靈活性和適應性。
2. 組織績效管理體系設計與實施
績效體系設計：參與設計和優(yōu)化集團績效管理體系，包括KPI設定、績效評估標準和流程。
績效指標設定：協(xié)助各部門和業(yè)務單元設定合理的績效指標，確保指標與集團戰(zhàn)略目標一致。
績效評估實施：組織年度、季度績效評估，確保評估過程公平、透明，結果有效應用于管理決策。
3. 目標管理與跟蹤
目標設定支持：協(xié)助制定集團年度績效目標，并將其分解到各部門和業(yè)務單元。
目標跟蹤：建立績效目標跟蹤機制，定期檢查目標完成情況，確保目標按時達成。
4. 數據分析與報告
數據收集與分析：收集、整理和分析集團及各業(yè)務單元的績效數據，為績效評估和決策提供支持。
績效報告編制：定期編制績效報告，向管理層匯報戰(zhàn)略執(zhí)行和績效情況，提供決策依據。
5. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持
流程優(yōu)化：識別并優(yōu)化戰(zhàn)略管理和績效管理流程，提升管理效率。
系統(tǒng)支持：協(xié)助推動績效管理系統(tǒng)的建設和應用，提升數據分析和績效管理的自動化水平。
6. 溝通與協(xié)調
跨部門協(xié)調：協(xié)調各部門和業(yè)務單元，確保戰(zhàn)略和績效管理工作的順利推進。
培訓與溝通：組織戰(zhàn)略和績效管理相關的培訓和溝通，提升全員的戰(zhàn)略意識和績效管理能力。
7 激勵機制支持
激勵方案設計支持：協(xié)助設計并實施與績效掛鉤的激勵機制，確保員工和團隊的積極性與集團戰(zhàn)略目標一致。
激勵效果評估：定期評估激勵機制的效果，提出優(yōu)化建議，確保激勵機制的公平性和有效性。
8. 團隊協(xié)作與管理
團隊支持：支持團隊成員的日常工作，提供必要的培訓和指導，提升團隊整體能力。
9. 高層匯報支持
高層匯報支持：協(xié)助準備向集團高層匯報的戰(zhàn)略執(zhí)行和績效管理材料，提供數據和分析支持。
戰(zhàn)略溝通支持：在集團內部傳達戰(zhàn)略目標和績效要求，確保全員理解和執(zhí)行。
任職要求：
1. 教育背景
- 學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、經濟學、財務管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 證書要求： CPA、CFA、PMP等證書者優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 行業(yè)經驗：5-10年相關工作經驗，具備中、大型公司或咨詢公司戰(zhàn)略管理、績效管理背景。有制造業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先。
- 管理經驗：至少3年團隊管理經驗，能夠領導跨部門項目。
3. 專業(yè)技能
- 戰(zhàn)略規(guī)劃：熟悉戰(zhàn)略管理工具（如SWOT、PEST、平衡計分卡等），能夠制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃。
- 績效管理：精通KPI、OKR等績效管理工具，能夠設計并優(yōu)化績效管理體系。
- 數據分析：具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel、SPSS、SAS等工具。
- 財務管理：有一定的財務基礎，熟悉財務報表，能夠協(xié)助財務部門制定和管理預算。
4.行業(yè)知識
- 行業(yè)背景：必須具備制造業(yè)背景，了解行業(yè)動態(tài)和趨勢。