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【崗位職責：規(guī)范化流程管理與客戶關系維護】
1. 逾期賬款全流程管理
- 執(zhí)行標準化催收作業(yè)流程，運用智能系統(tǒng)開展貸后資產保全工作
- 通過外呼系統(tǒng)等多渠道建立還款提醒矩陣
2. 信用賦能服務
- 制定個性化還款方案
- 提供征信維護指導建議
3. 數(shù)據(jù)治理與流程優(yōu)化
- 實時維護客戶信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性與合規(guī)性
- 參與智能催收系統(tǒng)迭代，優(yōu)化作業(yè)策略與話術模型
【任職要求：職業(yè)素養(yǎng)與成長潛力并重】
學歷門檻：大專及以上
【職業(yè)成長雙通道】
專業(yè)晉升階梯（六段位認證體系）：
白帶→黃帶→綠帶→藍帶→紅帶→黑帶（年度認證考核，每級底薪增幅15%-25%）
管理發(fā)展路徑：
法務專員→風控組長→區(qū)域經理
【薪酬激勵矩陣】
收入構成：
基礎薪資3000元（含加班）+ 專項激勵獎金+ 超額完成獎+團隊激勵+大金額現(xiàn)金獎+加班補貼
收入預期：
新人保護期：4000-6000元/月
成熟期收入：10000-15000元/月（含）
【人性化職場生態(tài)】
核心工作時間：9:00-18:00（午休12:00-13:40） ，周六雙倍加班費半天，周日休息
假期體系：帶薪年假5-15天
福利立方：
五險一金
節(jié)日禮盒（端午/中秋/春節(jié)定制套裝）
年度健康管理（VIP體檢套餐）
年度旅游
【組織文化賦能】
成長平臺：
行業(yè)大咖工作坊（每年前沿 知識分享每年前沿知識分享）
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