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更新于 3月2日

人事主管

5000-7000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 龍江
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,制定并落地年度人力資源規(guī)劃,保障各項目人員配置與業(yè)務(wù)發(fā)展同步推進;
2.全面負責招聘配置工作,建立快速響應(yīng)機制,確保新項目啟動、節(jié)假日高峰等節(jié)點人員及時到位;
3.推動培訓(xùn)與員工融入機制,組織崗前培訓(xùn)、崗位技能提升及安全作業(yè)培訓(xùn),推行“以老帶新”實操帶教模式,提升一線員工上崗效率與服務(wù)規(guī)范性;
4.完善績效與薪酬管理體系,針對不同崗位設(shè)定合理考核指標,確保薪酬核算準確、發(fā)放及時,增強內(nèi)外部公平性與激勵性;
5.強化員工關(guān)系與用工合規(guī)管理,掌握員工動態(tài),處理勞動爭議與用工風險,推動企業(yè)文化落地,提升員工穩(wěn)定性與歸屬感;
6.負責人力數(shù)據(jù)管理與團隊事務(wù),協(xié)助管理層優(yōu)化人力配置與項目運營。

任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,至少1年以上物業(yè)、保潔、服務(wù)行業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉勞動密集型行業(yè)用工特點;
3.熟悉勞動法律法規(guī),具備處理勞動爭議的實際經(jīng)驗,能夠有效識別并防范用工風險;
4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與執(zhí)行力,能夠適應(yīng)多項目管理節(jié)奏,具備一線溝通與服務(wù)意識;
5.熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成人力報表與基礎(chǔ)分析。

工作地點

南京鼓樓區(qū)銀城廣場-A座

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

杭女士/HR

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公司Logo銀城物業(yè)
銀城生活服務(wù)成立于1997年,是一家具有國家壹級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)的專業(yè)化物業(yè)服務(wù)公司;中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、南京市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位;現(xiàn)有15個省級物業(yè)管理示范、優(yōu)秀項目和33個市級物業(yè)管理示范、優(yōu)秀項目; 2019年11月6日,銀城生活服務(wù)于香港聯(lián)交所成功上市,股票代碼:1922.HK。 2020年度蟬聯(lián)“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”(TOP24)、“中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)市場化運營領(lǐng)先企業(yè)”。榮膺2020“中國上市物業(yè)服務(wù)投資價值優(yōu)秀企業(yè)”。社區(qū)生活服務(wù)商截至2020年6月30日,銀城物業(yè)進入全國16個城市,服務(wù)307個項目,管理面積逾3372萬㎡。物業(yè)服務(wù)形態(tài)涵蓋住宅、金融、案場、交通、教育、商住、醫(yī)院、機關(guān)后勤、公園場館、辦公產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)產(chǎn)業(yè)園等諸多類型,以超強的自身實力提升合作伙伴的物業(yè)價值,為合作伙伴帶來更大的資源平臺與發(fā)展空間,實現(xiàn)共同發(fā)展?;A(chǔ)服務(wù)——構(gòu)建資產(chǎn)生態(tài)圈在逾20年的發(fā)展中,銀城物業(yè)專注做好對“物”的管理,全天候覆蓋物業(yè)服務(wù)全過程中的安全管理、環(huán)境管理、設(shè)施設(shè)備管理等,把日常生活及工作中所需的服務(wù)做精、做細、做實,打造行業(yè)特色服務(wù)品質(zhì)。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)效和專業(yè)的管理標準,贏得越來越多家庭的認可。專業(yè)服務(wù)——構(gòu)建行業(yè)生態(tài)圈專注提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),全力完善物業(yè)服務(wù)體系,用心堅守服務(wù)承諾,銀城物業(yè)整合旗下銀城科技、先禾園林、燦澤工程、銀城保安4大專業(yè)公司,形成產(chǎn)業(yè)鏈,竭力實現(xiàn)業(yè)主資產(chǎn)的保值增值。
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