崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理制定環(huán)保規(guī)劃和年度工作計劃;
2、協(xié)助修訂完善相關(guān)環(huán)保制度,建立和維護相關(guān)管理檔案和臺帳;
3、檢查企業(yè)環(huán)保工作,及時提出改進意見,不斷推進環(huán)保管理體系建設(shè),提升企業(yè)環(huán)保管理工作水平;
4、組織落實員工安全、環(huán)保方面的培訓;
5、參與企業(yè)新項目環(huán)保設(shè)計及批報(含環(huán)評及驗收)的相關(guān)工作,對已運營的項目進行環(huán)保情況的跟蹤,及時處理出現(xiàn)的問題并提供應(yīng)對方案;
6、協(xié)助參與政府環(huán)保機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,應(yīng)對環(huán)保部門的各項檢查;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、2026屆,本科及以上學歷畢業(yè)生,環(huán)境工程、環(huán)境科學等專業(yè);
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史,無不良嗜好;
3、有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
薪資福利:
1.薪資待遇:基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼(含政府生活補貼)+年終獎+工齡工資。綜合年薪:本科10-12萬/年;碩士12-15萬/年。
2.假期待遇:享受國家法定節(jié)假日,帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制(周末公司實行單雙休輪休制,每天7小時,外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休)。
3.晉升培訓:
"Y"字型雙通道:
管理通道:車間主任、部門經(jīng)理、公司高管;
技術(shù)通道:助工、工程師、高級工程師、資深工程師;
一對一的導師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓、廈鎢學院各類專修培訓等。
4.福利待遇:
①七險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金;
②防暑降溫費:每年 6 月至 9 月發(fā)放防暑降溫費;
③節(jié)日福利:三節(jié)福利(春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品);
④生日福利:生日祝福、長壽面、蛋糕券等;
⑤食堂伙食:員工福利食堂,提供衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡、價格實惠的伙食(餐補 200 元/月);
⑥住宿保障:
城區(qū):大學生周轉(zhuǎn)房(兩人一套),精裝商品房,房間內(nèi)配備家俱、家電;
礦區(qū):標間(一人一間),房間內(nèi)有獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺,并配備:空調(diào)、熱水器、液晶電視、無線 WIFI 等;
⑦福利體檢:每年一次福利健康體檢;
⑧上下班交通:每天往返于縣城通勤大巴車;
⑨業(yè)余生活:廠區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、臺球室、乒乓球室、健身房、以及籃球場、羽毛球場等。公司黨支部及工會為員工購買了各類書籍供員工在閱覽室閱讀和學習;
⑩文娛活動:元旦迎新晚會,七夕聯(lián)誼、運動會等。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利