崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制定環(huán)保規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
2、協(xié)助修訂完善相關(guān)環(huán)保制度,建立和維護(hù)相關(guān)管理檔案和臺(tái)帳;
3、檢查企業(yè)環(huán)保工作,及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn),不斷推進(jìn)環(huán)保管理體系建設(shè),提升企業(yè)環(huán)保管理工作水平;
4、組織落實(shí)員工安全、環(huán)保方面的培訓(xùn);
5、參與企業(yè)新項(xiàng)目環(huán)保設(shè)計(jì)及批報(bào)(含環(huán)評(píng)及驗(yàn)收)的相關(guān)工作,對(duì)已運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保情況的跟蹤,及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題并提供應(yīng)對(duì)方案;
6、協(xié)助參與政府環(huán)保機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,應(yīng)對(duì)環(huán)保部門(mén)的各項(xiàng)檢查;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、2026屆,本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè);
2、無(wú)從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史,無(wú)不良嗜好;
3、有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
薪資福利:
1.薪資待遇:基本工資+崗位技能工資+月度績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼(含政府生活補(bǔ)貼)+年終獎(jiǎng)+工齡工資。綜合年薪:本科10-12萬(wàn)/年;碩士12-15萬(wàn)/年。
2.假期待遇:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;實(shí)行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制(周末公司實(shí)行單雙休輪休制,每天7小時(shí),外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休)。
3.晉升培訓(xùn):
"Y"字型雙通道:
管理通道:車(chē)間主任、部門(mén)經(jīng)理、公司高管;
技術(shù)通道:助工、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師;
一對(duì)一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類(lèi)專(zhuān)修培訓(xùn)等。
4.福利待遇:
①七險(xiǎn)二金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金;
②防暑降溫費(fèi):每年 6 月至 9 月發(fā)放防暑降溫費(fèi);
③節(jié)日福利:三節(jié)福利(春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品);
④生日福利:生日祝福、長(zhǎng)壽面、蛋糕券等;
⑤食堂伙食:?jiǎn)T工福利食堂,提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡、價(jià)格實(shí)惠的伙食(餐補(bǔ) 200 元/月);
⑥住宿保障:
城區(qū):大學(xué)生周轉(zhuǎn)房(兩人一套),精裝商品房,房間內(nèi)配備家俱、家電;
礦區(qū):標(biāo)間(一人一間),房間內(nèi)有獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái),并配備:空調(diào)、熱水器、液晶電視、無(wú)線 WIFI 等;
⑦福利體檢:每年一次福利健康體檢;
⑧上下班交通:每天往返于縣城通勤大巴車(chē);
⑨業(yè)余生活:廠區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室、健身房、以及籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等。公司黨支部及工會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)了各類(lèi)書(shū)籍供員工在閱覽室閱讀和學(xué)習(xí);
⑩文娛活動(dòng):元旦迎新晚會(huì),七夕聯(lián)誼、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利