職位描述
招聘管理系統(tǒng)規(guī)劃決策系統(tǒng)自動管理系統(tǒng)
【崗位職責】
1. 體驗并熟悉 **云職信** 人事管理系統(tǒng)功能（招聘、考勤、薪酬、員工檔案等）。
2. 向 HR 同行或企業(yè)主推薦系統(tǒng)，完成注冊與初步使用引導（有售前支持陪跑，無需獨立銷售）。
3. 協(xié)助收集目標用戶反饋，參與產(chǎn)品優(yōu)化建議。
4. 可通過 **線上社群/人脈推薦** 完成任務，無需線下拜訪。
5. 可選擇參與 **案例共創(chuàng)**（錄制視頻/撰寫心得），提升個人影響力并獲得額外報酬。
【任職要求】
* 有人事、行政、招聘等工作經(jīng)驗，或具備 HR 資源者優(yōu)先。
* 有 HR 群/同行好友/企業(yè)主資源，或具備社群運營經(jīng)驗者尤佳。
* 熟悉常見人事系統(tǒng)、Excel操作、社保流程等基礎知識。
* 具備一定溝通能力與責任心，認可副業(yè)變現(xiàn)理念。
* 每周可投入 **3-5小時**，兼職形式，不影響主業(yè)。
【激勵與成長】
?? **收益機制**：
1. **有效注冊獎勵**：每推薦 1 家企業(yè)注冊+認證 → ￥50/家。
2. **成交高返傭**：
* 官網(wǎng)定價 ￥4999/年 → 體驗官專屬價 ￥3600/年
* 成交返傭 70%（即 ￥2520/單）。
3. **裂變獎勵**：推薦其他 HR 成為體驗官 → 其成交訂單持續(xù)享 10% 分潤。
4. **內(nèi)容創(chuàng)作獎勵**：視頻/心得文章推廣 → 獲得現(xiàn)金或?qū)W習積分。
?? **成長通道**：
* 銀牌 → 金牌 → 白金牌→ 鉆石體驗官
* 返傭比例逐步提升（50% → 70%），合伙人可參與季度分紅、優(yōu)先城市代理權。
??? **榮譽激勵**：
* 季度榜單：推薦/成交/裂變 TOP 獎勵（￥1000-￥5000不等）。
* 年度盛典：頒發(fā)“明星體驗官”“最佳戰(zhàn)隊”等榮譽。
?? **學習與賦能**：
* 云職信為體驗官提供 **專屬學習額度**，可在系統(tǒng)培訓模塊的 **課程商城** 自由選課。
* 課程內(nèi)容涵蓋：人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、溝通技巧等實用主題。
* 體驗官既能 **提升自身專業(yè)力**，也能熟悉系統(tǒng)培訓功能，更好地向客戶展示價值。
* 同時，體驗官推廣的企業(yè)客戶，也可使用課程商城為員工進行培訓，進一步提升系統(tǒng)粘性。
?? **生態(tài)發(fā)展機會**：
* 體驗官可參與團隊作戰(zhàn)，共同承接 **中小企業(yè)增值服務**：
* 企業(yè)團建策劃
* 法律咨詢服務
* 全員培訓落地
* 其他 HR 相關業(yè)務
* 共同拓展市場，享受分潤。
【特別說明】
* 本崗位為 **兼職/副業(yè)性質(zhì)**，不影響原有工作。
* 系統(tǒng)限時免費，推廣無門檻。
* 適合 HR 從業(yè)者利用圈層資源 **輕松變現(xiàn) + 打造個人IP**。
1. 體驗并熟悉 **云職信** 人事管理系統(tǒng)功能（招聘、考勤、薪酬、員工檔案等）。
2. 向 HR 同行或企業(yè)主推薦系統(tǒng)，完成注冊與初步使用引導（有售前支持陪跑，無需獨立銷售）。
3. 協(xié)助收集目標用戶反饋，參與產(chǎn)品優(yōu)化建議。
4. 可通過 **線上社群/人脈推薦** 完成任務，無需線下拜訪。
5. 可選擇參與 **案例共創(chuàng)**（錄制視頻/撰寫心得），提升個人影響力并獲得額外報酬。
【任職要求】
* 有人事、行政、招聘等工作經(jīng)驗，或具備 HR 資源者優(yōu)先。
* 有 HR 群/同行好友/企業(yè)主資源，或具備社群運營經(jīng)驗者尤佳。
* 熟悉常見人事系統(tǒng)、Excel操作、社保流程等基礎知識。
* 具備一定溝通能力與責任心，認可副業(yè)變現(xiàn)理念。
* 每周可投入 **3-5小時**，兼職形式，不影響主業(yè)。
【激勵與成長】
?? **收益機制**：
1. **有效注冊獎勵**：每推薦 1 家企業(yè)注冊+認證 → ￥50/家。
2. **成交高返傭**：
* 官網(wǎng)定價 ￥4999/年 → 體驗官專屬價 ￥3600/年
* 成交返傭 70%（即 ￥2520/單）。
3. **裂變獎勵**：推薦其他 HR 成為體驗官 → 其成交訂單持續(xù)享 10% 分潤。
4. **內(nèi)容創(chuàng)作獎勵**：視頻/心得文章推廣 → 獲得現(xiàn)金或?qū)W習積分。
?? **成長通道**：
* 銀牌 → 金牌 → 白金牌→ 鉆石體驗官
* 返傭比例逐步提升（50% → 70%），合伙人可參與季度分紅、優(yōu)先城市代理權。
??? **榮譽激勵**：
* 季度榜單：推薦/成交/裂變 TOP 獎勵（￥1000-￥5000不等）。
* 年度盛典：頒發(fā)“明星體驗官”“最佳戰(zhàn)隊”等榮譽。
?? **學習與賦能**：
* 云職信為體驗官提供 **專屬學習額度**，可在系統(tǒng)培訓模塊的 **課程商城** 自由選課。
* 課程內(nèi)容涵蓋：人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、溝通技巧等實用主題。
* 體驗官既能 **提升自身專業(yè)力**，也能熟悉系統(tǒng)培訓功能，更好地向客戶展示價值。
* 同時，體驗官推廣的企業(yè)客戶，也可使用課程商城為員工進行培訓，進一步提升系統(tǒng)粘性。
?? **生態(tài)發(fā)展機會**：
* 體驗官可參與團隊作戰(zhàn)，共同承接 **中小企業(yè)增值服務**：
* 企業(yè)團建策劃
* 法律咨詢服務
* 全員培訓落地
* 其他 HR 相關業(yè)務
* 共同拓展市場，享受分潤。
【特別說明】
* 本崗位為 **兼職/副業(yè)性質(zhì)**，不影響原有工作。
* 系統(tǒng)限時免費，推廣無門檻。
* 適合 HR 從業(yè)者利用圈層資源 **輕松變現(xiàn) + 打造個人IP**。
工作地點
斗門區(qū)世榮萬達廣場(珠海斗門店)
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職位發(fā)布者
李媛霞/招聘專員
昨日活躍立即溝通
四川洪明偉業(yè)科技有限責任公司四川洪明偉業(yè)公司簡介四川洪明偉業(yè)科技有限責任公司成立于2005年4月，注冊資金6120萬元，是 IBM、Schneider、 HP、華為、中興、浪潮等行業(yè)巨頭的在IDC數(shù)據(jù)中心的項目設計與實施方面的戰(zhàn)略合作伙伴，在計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)實驗室建設、智慧園區(qū)等方面實力雄厚，是一家以計算機為基礎的信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)為一體的綜合性的高新技術企業(yè)。目前公司主要致力于智慧城市（園區(qū)）、公安寄遞物流大數(shù)據(jù)平臺、政法社會化戰(zhàn)略部署平臺以及“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)建設與開發(fā)。公司在智慧產(chǎn)品與大數(shù)據(jù)行業(yè)深耕，目前公安寄遞物流大數(shù)據(jù)平臺作為公安部的試點項目、已成功服務于多地公安系統(tǒng)，同時政法社會化戰(zhàn)略部署平臺也在多地落地開花?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺，已初步部署完成，正在全國層面尋求戰(zhàn)略合作伙伴?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺是洪明偉業(yè)在智慧產(chǎn)品化行業(yè)深耕六年的結(jié)果，在智慧E-hr系統(tǒng)方面取得了二十余件軟著以及多個專利。多年對中小企業(yè)人力資源管理信息化及職業(yè)征信的理解與運營結(jié)合自身信息技術與大數(shù)據(jù)應用的優(yōu)勢，為各類企業(yè)經(jīng)營與管理賦能，同時通過職業(yè)征信海量數(shù)據(jù)資源，將產(chǎn)業(yè)鏈通過智能智慧化的方式進行打通，為中小企業(yè)及廣大C端用戶服務；通過將企業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)與“云職信”智慧人力資源系統(tǒng)平臺進行有機的整合，結(jié)合洪明偉業(yè)基于職業(yè)征信大數(shù)據(jù)的算法與應用，在服務中小企業(yè)與C端求職者（員工）用戶能力方面起到了1+1大于2的效果。同時“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺嵌入了洪明偉業(yè)原有的大型OA管理系統(tǒng)，著力打造中小企業(yè)專屬智慧人力資源管理系統(tǒng)。無論是中小企業(yè)還是C端求職者（員工）都可以輕松實現(xiàn)隨時移動辦公、招聘求職、背景調(diào)查、文件傳輸、在線培訓與學習、在線咨詢與個人展示等各功能；同時強大的簡歷搜索與智能篩選功能，能讓HR與求職者快速實現(xiàn)人崗匹配，實實在在為中小企業(yè)降本增效。基于洪明偉業(yè)在智慧產(chǎn)品設計、大數(shù)據(jù)開發(fā)應用、大型IM即時通訊平臺等方面的獨有優(yōu)勢，目前“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺已經(jīng)得到多家中央媒體的報道，并達成了多項戰(zhàn)略合作。“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺通過整合職業(yè)征信與智慧人力資源管理的理念正在成為一個智慧人力資源管理領域具有獨特優(yōu)勢的全新平臺，逐步成為一個可以為中小企業(yè)提供智慧人才匹配、第四維度管理、移動辦公、現(xiàn)代人力資源管理解決方案、AI人工智能服務的綜合性、智慧化E-hr系統(tǒng)平臺。目前平臺正在進行調(diào)整和升級，預計2024年12月初日將全新上線。
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