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一、招聘崗位名稱
專職客戶經(jīng)理
二、主要職責
1、信用卡新戶獲?。簣鼍榜v點為主，自行開拓為輔。
2、存量經(jīng)營：服務存量客戶。
3、分支行合作：共同開發(fā)，合作進企。
三、?？萍耙陨蠈W歷。
四、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通和人際交能力、有客戶服務意識，具備合作精神和積極的工作態(tài)度。樂觀向上，開拓進取，勇于挑戰(zhàn)。

五、薪酬與發(fā)展
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金，上不封頂）。
2、職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者3個月可競聘主管。
六、崗位具體要求
1. 教育背景：具有大專以上學歷，行政管理、商務管理、市場營銷、金融證券等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：有一定的行政工作經(jīng)驗，對辦公室日常運營和行政工作流程有一定了解。
3. 組織協(xié)調(diào)能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地安排和管理工作。
4. 溝通能力：具有較強的溝通能力，能夠與各級別員工進行有效的溝通。
5. 文書處理能力：熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠處理各類文件和文檔。
6. 問題解決能力：具備分析問題和解決問題的能力，能夠快速應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
7. 責任心：工作認真負責，細心周到，具備較強的執(zhí)行力。
8. 團隊合作精神：有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務。
9. 保密意識：具有較強的保密意識，能夠妥善處理公司內(nèi)部信息。
10. 應變能力：能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
七、薪酬福利
◆ 薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，底薪+績效+年終獎，年收入10萬以上。
◆ 五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
◆ 餐卡：每月充值1000元，（根據(jù)公司規(guī)定會不定時調(diào)整）；
◆ 過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼；
◆ 通訊費：每月固定充值100元；
◆ 生日券：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發(fā)放生日券380
◆ 體檢：每年一次免費體檢；
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
◆ 高溫補貼：每年6-9月發(fā)放防暑降溫補貼。