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職責描述: 1、落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫助門店達到銷售目標 2、管理、培訓和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動 4、控制體驗店成本，包括員工、供給和服務 5、堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理 6、以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領和培養(yǎng)團隊，并且在整個團隊中發(fā)揮積極正向的領導作用，促進團結向上的氛圍在整個公司層面的形成 任職要求: 1、大專以上學歷，5年以上零售、汽車行業(yè)銷售管理經驗，能夠達到或超出銷售目標;3年以上團隊管理經驗 2、在汽車零售端運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和充足的工作經驗，對銷售數(shù)據(jù)敏感 3、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求 良好的自我管理能力及自我學習能力