崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)辦理各類人力資源實(shí)務(wù),包括建立人事檔案、員工花名冊(cè)等。
2.管理勞動(dòng)合同,辦理入職錄用、離職手續(xù)、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)以及員工考勤結(jié)算。
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4.協(xié)助辦理社保公積金等事宜。
5.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng)。
6. 協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
7.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度績(jī)效考核。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
6.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
7.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
8.熟練使用相關(guān)辦公軟件。